+7 (495) 987-11-54 Мы работаем: 9:30-18:00 Москва, ул. Смольная, д. 24а

Статьи

Инструктажи по охране труда

Инструктажи по охране труда

Охрана труда в офисе и на предприятии в значительной степени зависит от того, насколько высоким является уровень знаний работниками соответствующих нормативных актов, особенностей и требований, предъявляемых к производственному процессу или объекту.

Охрана труда в офисе и на предприятии в значительной степени зависит от того, насколько высоким является уровень знаний работниками соответствующих нормативных актов, особенностей и требований, предъявляемых к производственному процессу или объекту. В связи с этим для каждого рабочего места или группы однотипных рабочих мест должны периодически проводиться инструктажи по охране труда. Программы инструктажей разрабатываются специалистам по ОТ, имеющими соответствующую аттестацию.
Различают следующие виды инструктаже по охране труда:
  • вводный инструктаж;
  • первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;
  • повторный инструктаж;
  • внеплановый инструктаж;
  • целевой инструктаж по охране труда.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж проводится со всеми работниками (постоянными и временными), которые принимаются на работу на предприятие. При этом не имеет значение образование и стаж работников, а также должность, на которую они принимаются. Вводный инструктаж также проводится с командированными работниками, учащимися и студентами, которые прибывают на практику и производственное обучение.
Программа и инструкция вводного инструктажа утверждаются руководителем организации или предприятия. Обязательно предусматривается ведение журнала регистрации вводных инструктажей. В этом журнале делается запись о прохождении работником инструктажа.

Первичный инструктаж

Первичные инструктажи со стажировкой по охране труда проводятся непосредственно на рабочем месте перед началом самостоятельного выполнения работником трудовых обязанностей. Инструктаж должен проводиться индивидуально с каждым работником, впервые поступающим в соответствующее подразделение на постоянную или временную работу.
Основные пункты программы первичного инструктажа:
  • ознакомление работника с технологическим процессом на рабочем месте, устройством оборудования и опасным зонами
  • требования по подготовке к работе;
  • требования к средствам индивидуальной защиты, спецодежде, спецобуви;
  • порядок использования предохранительных приспособлений;
  • разбор случаев производственного травматизма в подразделении и их причин;
  • требования по безопасной эксплуатации электрооборудования;
  • основные методы оказания первой помощи при несчастных случаях;
  • ответственность работников за нарушение требований по охране труда.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте должны проходить все работники, вне зависимости от их образования, стажа, уровня квалификации. Срок проведение данного инструктажа составляет не реже 1 раза в 6 месяцев. Для рабочих, которые занимаются обслуживанием оборудования повышенной опасности, максимальный срок прохождения повторного инструктажа уменьшается до 3 месяцев. Для повторного инструктажа используются программы, разработанные для первичного инструктажа. При этом он может проводиться в индивидуальном порядке или группами, включающие работников одной бригады или одной профессии.

Внеплановый инструктаж

Проведение внепланового инструктажа необходимо в случае появления каких-либо обстоятельств, которые могут влиять на состояние охраны труда на предприятии. В том числе внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:
  • изменение нормативной документации, стандартов, инструкций;
  • любые изменения технологического и производственного процесса;
  • выявление нарушений требований по ОТ, в результате которых возникла серьезная угроза наступления тяжелых последствий;
  • при длительных перерывах в работе продолжительностью более 2 месяцев, а для работ с опасными и вредными условиями – более 1 месяца;
  • по решению работодателя;
  • по требованию надзорных органов.

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж по охране труда предусматривается в тех случаях, когда работник направляется на выполнение поручений, которые не относятся к его прямым производственным обязанностям. В подобных случаях работник попадает в незнакомые для себя обстоятельства и нуждается в специфических знаниях по охране труда. В связи с этим и необходим целевой инструктаж.
В том числе целевой инструктаж должен проводиться в следующих случаях:
  1. направление работника на выполнение погрузочно-разгрузочных работ, уборку территорий, различных работ вне предприятия и других работ, не связанных с его непосредственными должностными обязанностями;
  2. направление работника на ликвидацию последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий;
  3. проведение работ по наряду-допуску;
  4. проведение экскурсий, спортивных соревнований, походов и других массовых мероприятий с учащимися.

Возврат к списку


Вопросы и комментарии:
 
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
Подпишитесь на рассылку и получайте последние новости, информацию об акциях и скидках
Ваш E-mail