Система управления ОТ

При разработке системы управления охраной труда на предприятии необходимо руководствоваться, прежде всего, ст. 209 и 212 ТК РФ, а также Типовым положением о СУОТ, утвержденным приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н. Типовое положение необходимо использовать в качестве ориентира, в нем определен базовый состав процедур и документов.

19 августа 2016 года приказом Минтруда № 438н было утверждено Типовое положение о системе управления охраны труда на предприятии и в организации. Данный документ вступил в действие 28 октября 2016 года. Главная польза документа заключается в том, что он помогает работодателю разработать Положение о системе управления по охране труда (СУОТ). .

Каждому работодателю, согласно Трудового кодекса, необходимо обеспечить разработку и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) на предприятии (в организации).

Система управления охраны труда (СУОТ) представляет собой составляющую общей структуры управления на предприятии. Функция этой системы заключается в управлении рисками безопасности труда и охраны здоровья работников.