+7 (495) 987-11-54 Мы работаем: 9:30-18:00 Москва, ул. Смольная, д. 24а

Специальная оценка условий труда (СОУТ)


Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ введена обязанность работодателя в проведении специальной оценки условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест. Целью проведения СОУТ является выявление опасных и вредных производственных факторов, которые действуют на рабочих местах предприятий и организаций. По результатам устанавливаются классы условий труда на рабочих местах в соответствии с нормативными документами.

АНО УСЦ «Гармония» осуществляет организацию и проведение СОУТ на выгодных условиях.

Оглавление:

Кому необходимо проведение СОУТ

Оценка условий труда должна в порядке проводиться всеми работодателями. Требование по проведению СОУТ является обязательным для всех предприятий, организаций, компаний, предпринимателей, использующих наемный труд.

Исключение, надомники и дистанционные работники. В отношении этих рабочих мест СОУТ может не проводится.

Ответственность

В настоящее время предусмотрена административная ответственность за непроведение и нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда (ст. 5.27 КоАП):

Законодательство

Услуги по СОУТ предоставляются нашим центром в строгом соответствии с нормами действующего законодательства. Основным нормативным актом, регламентирующим вопросы спецоценки является Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Основные изменения в СОУТ от 2016 года

СОУТВ действующее законодательство по специальной оценке условий труда были внесены изменения Федеральным законом 136-ФЗ, который вступил в силу, начиная с 1 мая 2016 года. Этим актом был введен целый ряд новшеств, основными из которых стали следующие:

Порядок проведения СОУТ

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с порядком, установленным Законом № 426-ФЗ. В частности, процедура СОУТ предусматривает следующие этапы:

По результатам работы экспертов составляется отчет, который утверждается комиссией. Декларацию работодатель регистрирует в территориальной Инспекции по труду.

Кто должен проводить специальную оценку условий труда

Сегодня специальная оценка условий труда предлагается многими организациями. При этом необходимо учитывать, что к экспертам лабораторий, проводящих СОУТ, предъявляются серьезные квалификационные требования. В связи с этим очень важно максимально серьезно подходить к выбору исполнителей.

В соответствии с действующим законодательством, организация, проводящая специальную оценку, обязательно должна удовлетворять следующим основным требованиям:

Проведение исследований лабораторией, которая не отвечает указанным требованиям, ведет к аннулированию результатов СОУТ. Поэтому необходимо ответственно подходить к выбору исполнителя, а не ориентироваться только на выгодную стоимость специальной оценки условий труда. С выбранной организацией-исполнителем заключается договор.

Отчет о проведении СОУТ

Для подтверждения проведения специальной оценки условий труда и оформления ее результатов экспертной организацией составляется отчет о СОУТ. Форма отчета утверждена приказом Минтруда № 33н, в соответствии с которым в данном документе должны содержаться следующие основные данные:

Приложением к отчету является перечень мероприятий, которые составляются экспертом для улучшения условий труда на предприятии.

Ознакомление работников с результатами СОУТ

В соответствии с нормами Закона № 426-ФЗ руководитель предприятия обязан ознакомить работников с результатами СОУТ на рабочих местах. Ознакомление должно быть проведено не позднее чем через 30 дней после утверждения отчета без учета выходных дней, планового или внеочередного отпуска сотрудника, командировок, времени отдыха между сменами и пребывания на больничном.

Наличие опасных или вредных факторов на рабочем месте дает работнику право на компенсации. Доведение до работников результатов СОУТ осуществляется при помощи подписи в карты специальной оценки или ознакомительного листа. Он составляется в произвольной форме, но в обязательном порядке должен содержать достоверные и точные данные в соответствии с отчетом.

Особенности декларирования проведения СОУТ

Особенностью действующего законодательства в отношении специальной оценки условий труда является возможность Декларирования рабочих мест на которых опасные и вредные факторы не идентифицированы, либо условия труда признаны оптимальными или допустимыми. Декларация подается в Государственную инспекцию по труду соответствующего региона.

Подать декларацию необходимо не позднее 30 дней после утверждения Отчета комиссией организации. Срок действия декларации составляет 5 лет с возможностью продления при условии, что на предприятии не было выявлено профессиональных заболеваний и не произошло несчастных случаев, связанных с технологическим процессом.

Отнесение расходов на проведение специальной оценки условий труда

Действующим законом предусмотрено, что издержки предприятия на проведение СОУТ могут относиться в счет расходов на уплату взносов на страхования от несчастных случаев (но не более 20 % от размера взносов).

Для отнесения затрат необходимо предварительно провести расчет максимальной суммы, направляемой на уплату страховых взносов по данной статье. После этого должен быть подготовлен пакет документов для подачи в территориальный орган Фонда социального страхования. В состав пакета документов включается произведенный расчет, копии приказа о создания комиссии по СОУТ, договор, заключенный со специализированной организацией, проводящей спецоценку. Кроме того, должны прилагаться документы, которым подтверждается количество рабочих мест, в отношении которых была проведена СОУТ, а также установленная цена на специальную оценку условий труда по каждому рабочему месту.

Периодичность проведения СОУТ, внеплановые оценки

Законодательством устанавливаются сроки проведения специальной оценки условий труда на предприятиях. При создании новых рабочих мест специальная оценка условий труда в отношении них должна быть проведена не позднее чем через 6 месяцев. Очередная спецоценка должна осуществляется не реже одного раза в 5 лет.

Предусматривается также внеплановое проведение СОУТ. В соответствии с нормами Закона № 426-ФЗ внеплановая спецоценка должна быть проведена в любом из следующих случаев:

Внеплановая СОУТ проводится не позднее чем через 6 месяцев после наступления указанных обстоятельств. При этом процедура ее проведения ничем не отличается от процедуры плановой оценки.

Классы условий труда

Законом № 426-ФЗ установлена классификация условий труда на рабочих местах. В частности, существует их разделение на следующие классы:

Соответствующий класс присваивается на основании проведенной специальной оценки условий труда.

Действующими нормами предусмотрена возможность снижения класса или подкласса условий труда в некоторых случаях. Например, такое снижение возможно в случае использования работниками предприятия эффективных средств индивидуальной защиты, которые прошли специальную сертификацию. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 декабря 2014 г. N 976н

Применение результатов специальной оценки условий труда

Результаты проведения СОУТ, отраженные в отчете и приложении к нему, имеют большое значение и практически применяются для следующих целей:

Помимо этого, существуют и другие варианты практического применения результатов, отраженных в отчете о СОУТ.

Заказать проведение СОУТ

АНО УСЦ «Гармония» полностью соответствует всем установленным законом критериям специализированной организации оказывающей услуги проведения СОУТ. Мы имеем компетентных аттестованных экпертов в штате и располагаем собственной аккредитованной лабораторией. Цена услуги составляет от 650 рублей за одно рабочее место.

Для заказа специальной оценки условий труда от предприятия требуется предоставить штатное расписание и следующие данные:

После предоставления заказчиком всех данных мы составляем смету и определяем общую стоимость работ. После согласования с заказчиком заключается договор. Срок проведения СОУТ после его подписания составляет от 3 рабочих дней.

АНО УСЦ «Гармония» осуществляет СОУТ в САО, ЗАО, ЮАО и других округах города Москвы, а также в Московской области и всей России.

Аттестация рабочих мест, документация

Оставьте заявку на расчет стоимости по Специальной оценке условий труда, и наши специалисты в ближайшее время подберут для вас наилучшие условия по срокам и стоимости выполнения работ.

Если у вас есть вопросы по взаимодействию, вы можете позвонить менеджеру по телефону +7 (495) 987-11-54 или написать по электронной почте info@garmcentr.ru


Подпишитесь на рассылку и получайте последние новости, информацию об акциях и скидках
Ваш E-mail