Охрана труда

Обязанности работодателя по Охране труда

Глава X Статья 214 Трудового кодекса РФ ( ред от 25.02.2022) одной из обязанностью работодателя в области обеспечения безопасности труда является обязанность организации обучения по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

Правила прохождения обучения определены в Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29). Действующий сегодня порядок обучения утратит свою силу 1 сентября 2022 года. Подготовиться к нововведениям, разобраться, как проводить обучение и организовать проверку знаний требований охраны труда помогут два документа, которые вступили в силу 1 сентября 2022 года:

• Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464,
• Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334.

В новом Порядке много изменений, которые необходимо учитывать руководителям и специалистам по охране труда с 1 сентября 2022 года, а к некоторым из них стоит подготовиться заранее. Предусматриваются следующие виды инструктажа по охране труда:

• а) вводный инструктаж по охране труда;
• б) инструктаж по охране труда на рабочем месте;
• в) целевой инструктаж по охране труда.

Таким образом, законодатели впервые исключили целевой инструктаж из инструктажей на рабочем месте. Связано это с тем, что целевой инструктаж проводится и ля тех работников, которые освобождаются от проведения инструктажей на рабочем месте.

В Порядке № 2464 уточнены категории сотрудников, которые должны проходить обучение:

• работодатель или руководитель организации, его заместители, руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда;
• руководители структурных подразделений и их заместители;
• специалисты структурных подразделений;
• специалисты по охране труда;
• работники рабочих профессий;
• члены комиссий по проверке знаний, ответственные за инструктажи и обучение;
• члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов и иных представительных органов.

Формируя перечни профессий и должностей тех, кого вы будете направлять на обучение, не забывайте, что есть сотрудники, которые должны учиться только в сторонних обучающих организациях. Выбирая учебный центр, проверьте, чтобы он был внесен в реестр и имел аккредитацию Минтруда России.

• АНО ДПО УСЦ «Гармония» аккредитована по постановлению Правительства РФ № 2334 «Об утверждении правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда» от 16.12.2021 г. под регистрационным номером №846 от 21 декабря 2022 года.

Преимущества обучения в нашем центре

Обучение по охране труда в УЦ «Гармония» проводится на лицензионной основе и завершается итоговым экзаменом. После успешного прохождения курсов выдается удостоверение. Заказав подготовку у нас, вы обеспечиваете:

• Соблюдение требований нормативных актов в сфере охране труда.
• Обучение работников по ОТ в соответствии с законодательством.
• Безопасные и комфортные условия труда в организации.
• Качественную проверку знаний персонала.
• Разъяснения по вопросам проведения инструктажей по охране труда.

В нашем центре большой выбор обучающих программ по охране труда для специалистов всех отраслей и видов деятельности. Команда опытных преподавателей проводит обучение для любых категорий работников в специально оборудованных учебных помещениях.