Проведение медицинских осмотров

Действующим законодательством устанавливается обязанность работодателей организовать и обеспечить прохождение работниками медицинских осмотров.

Предусматривается проведение следующих видов осмотров:

• первичные медосмотры – проводятся при приеме сотрудников на работу;
• периодические медосмотры работников (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н);
• предсменные и предрейсовые, а также послесменные и послерейсовые осмотры (Приказ Министерства Здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 года N 835н);
• психиатрические освидетельствования обязательного характера (Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695);
• внеочередные медицинские осмотры, которые могут проводиться по медицинским рекомендациям или по просьбе самих работников.

Учебный центр «Гармония» оказывает услуги про организации всех видов медицинских осмотров, включая первичные, внеочередные и периодические медосмотры в Москве.

Первичный медосмотр

Первичные медосмотры при приеме на работу проводятся с целью допуска сотрудника к выполнению определенных видов работ без ущерба для здоровья, а также с целью своевременного выявления и предупреждения развития имеющихся профзаболеваний. Для некоторых категорий работников прохождение первичного медосмотра связано с необходимостью предупреждения распространения заболеваний среди населения. Обязательным является прохождение первичного медосмотра для следующих категорий работников:

• работники, поступающие на предприятия с опасными и вредными условиями труда;
• работники, занятые на подземных работах;
• работники транспортной сферы;
• торговые работники, работники пищевой промышленности и общественного питания и торговли, медицинские работники, учителя и воспитатели детских садов, персонал водопроводных сооружений;
• спортсмены;
• несовершеннолетние;
• лица, поступающие на работу вахтовым методом;
• лица, поступающие на работу в районы Крайнего Севера, а также в приравненные к ним районы.

Первичный медосмотр проводится в медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию, с которым у работодателя заключен договор. В таком медучреждении должна быть создана постоянно действующая комиссия под руководством врача, специализирующегося по профессиональным патологиям. За качество проведения осмотров отвечает медицинское учреждение. Оплачивает первичный осмотр работодатель. Если работник оплатил его собственными средствами, работодатель обязан выплатить ему возмещение.

Периодический медосмотр

Периодические медосмотры работников, цена которых будет оптимальной при услугах нашего центра, проводятся с целью контроля состояния здоровья работников. Они позволяют своевременно выявлять на ранних стадиях начинающиеся профзаболевания и другие болезни и обеспечивать проведение эффективных лечебных и реабилитационных мероприятий. Также проведение осмотра может быть необходимо для работников, от действий которых может зависеть жизнь и здоровье людей. Примером могут служить периодические медосмотры водителей на предприятии. Кроме того, проведение осмотров может требоваться для предотвращения распространения заболеваний среди населения. Это относится к сферам деятельности, в которых работники находятся в постоянном контакте с людьми, например:

• периодические медосмотры врачей
• периодические медосмотры работников торговли и т.д.

В соответствии с требованиями законодательства, необходимость проведения периодических осмотров устанавливается для следующих категорий работников:

• работники, подверженные воздействию вредных и опасных производственных факторов определенного перечня;
• лица, задействованные в выполнении определенного законодательством перечня работ (например, периодические медосмотры охранников, периодические медосмотры офисных работников, проводящих значительное время за компьютером, и т.д.);
• лица, задействованные на подземных работах;
• работники определенных профессий, постоянно контактирующие с большим количеством людей (периодические медосмотры медработников, продавцов, учителей и т.д.);
• спортсмены;
• несовершеннолетние лица.

Периодические медосмотры проводятся в медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию. В медицинском учреждении должна действовать постоянная комиссия во главе с врачом-профпатологом. Работодатель должен заключить договор с таким медучреждением. Стоимость периодического осмотра оплачивает работодатель. На время прохождения осмотра за работником сохраняется рабочее место и средняя заработная плата. Если работник прошел осмотр за свой счет или был вынужден купить для периодического медосмотра какие-либо принадлежности или препараты, соответствующая сумма возмещается работодателем.

Внеочередной медосмотр

Работник может быть направлен для прохождения внеочередного медицинского работника работодателем в следующих случаях:

• по просьбе самого работника;
• при наличии соответствующего медицинского заключения или медицинских рекомендаций специалистов, осуществлявших первичный или периодический осмотр;
• в соответствии с заключением территориальных органов Роспотребнадзора;
• в случаях выявления внутрибольничной инфекции.

Ответственность работодателя

По закону работодатель отвечает как за организацию и своевременное проведение медосмотров, так и за допуск к работе лиц, которые не прошли медицинский осмотр или по его результатам не должны допускаться к исполнению должностных обязанностей. В частности устанавливается административная ответственность в виде штрафов:

• для юридических лиц – 110-130 тысяч рублей;
• для должностных лиц – 15-25 тысяч рублей;
• для предпринимателей – 15-25 тысяч рублей.

При этом штраф начисляется, исходя из общего количества работников, в отношении которых выявлены нарушения.