Заказать звонок
Заявка на услугу
Сегодня практически во всех отраслях происходит интенсивное внедрение новых технологий. Кроме того, достаточно часто >>>
Работа по управлению персоналом на предприятии и организации требует высокой квалификации. Уровень квалификации специалистов, занятых в этом направлении, должен отвечать требованиям соответствующего профессионального стандарта. Учебным центром «Гармония» проводится профессиональная переподготовка специалиста по персоналу и кадровому делопроизводству, которая позволяет получить необходимый уровень подготовки.
- Кому необходимо обучение
- Ответственность
- Нормативные документы
- Описание программы обучения
Курсы проходят специалисты по персоналу и кадровому делопроизводству, инспекторы по кадрам. Обучение необходимо для назначения на должность и для повышения уровня квалификации.
Начиная с 01.06.2016 г. обязательным требованием для работодателей является применение профессиональных стандартов в части квалификации персонала. При приеме сотрудника в должность работодатель обязан проверить наличие у него соответствующего образования, а при необходимости – обеспечить обучение работника. Неприменение профстандартов предусматривает ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ:
- для должностных лиц – штраф в размере 1000-5000 рублей;
- для индивидуальных предпринимателей – штраф в размере 1000-5000 рублей;
- для предприятий и организаций – штраф в размере 30 000-50 000 рублей.
Переподготовка специалиста по управлению персоналом осуществляется в соответствии с требованиями нормативной документации. Основным документом, регламентирующим процесс обучения, является профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Минтруда от 6 октября 2015 г. № 691н.
Нашим учебным центром проводится переподготовка специалиста по персоналу дистанционно, без отрыва слушателей от производственной деятельности. Также возможно очное обучение.
Основные аспекты программы курса:
- Трудовое законодательство, другие нормативные акты, охватывающие трудовое право.
- Организационная структура предприятия или организации.
- Источники привлечения кадров.
- Способы поиск и подбора, оценка персонала.
- Кадровое делопроизводство.
- Внутренние нормативные документы, регламентирующие оформление документов по кадрам в организации.
- Основы социологии и психологии труда.
- Законодательные акты, регулирующие защиту персональных данных.
Занятия на курсах проходят под руководством квалифицированных преподавателей с большим опытом.