Загрузка...
+7 (495) 987-11-54

Обратная связь

Выдаваемые документы:
  • Диплом
  • Время обучения: 256 часов.
  • Срок действия документов: Бессрочно
Форма обучения:
Стоимость обучения: 15000 руб. ЗАКАЗАТЬ

Работа по управлению персоналом на предприятии и организации требует высокой квалификации. Уровень квалификации специалистов, занятых в этом направлении, должен отвечать требованиям соответствующего профессионального стандарта. Учебным центром «Гармония» проводится профессиональная переподготовка специалиста по персоналу и кадровому делопроизводству, которая позволяет получить необходимый уровень подготовки.

  • Кому необходимо обучение
  • Ответственность
  • Нормативные документы
  • Описание программы обучения
  • Курсы проходят специалисты по персоналу и кадровому делопроизводству, инспекторы по кадрам. Обучение необходимо для назначения на должность и для повышения уровня квалификации.

     

  • Начиная с 01.06.2016 г. обязательным требованием для работодателей является применение профессиональных стандартов в части квалификации персонала. При приеме сотрудника в должность работодатель обязан проверить наличие у него соответствующего образования, а при необходимости – обеспечить обучение работника. Неприменение профстандартов предусматривает ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ:

    • для должностных лиц – штраф в размере 1000-5000 рублей;
    • для индивидуальных предпринимателей – штраф в размере 1000-5000 рублей;
    • для предприятий и организаций – штраф в размере 30 000-50 000 рублей.

  • Переподготовка специалиста по управлению персоналом осуществляется в соответствии с требованиями нормативной документации. Основным документом, регламентирующим процесс обучения, является профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утвержденный приказом Минтруда от 6 октября 2015 г. № 691н.

  • Нашим учебным центром проводится переподготовка специалиста по персоналу дистанционно, без отрыва слушателей от производственной деятельности. Также возможно очное обучение.

    Основные аспекты программы курса:

    • Трудовое законодательство, другие нормативные акты, охватывающие трудовое право.
    • Организационная структура предприятия или организации.
    • Источники привлечения кадров.
    • Способы поиск и подбора, оценка персонала.
    • Кадровое делопроизводство.
    • Внутренние нормативные документы, регламентирующие оформление документов по кадрам в организации.
    • Основы социологии и психологии труда.
    • Законодательные акты, регулирующие защиту персональных данных.

    Занятия на курсах проходят под руководством квалифицированных преподавателей с большим опытом.

Полезно знать: