Аудит кадровой документации
В соответствии с нормами действующего законодательства все работодатели обязаны вести кадровое делопроизводство. За допущенные в этой сфере нарушения предусмотрены штрафные санкции. Предотвратить проблемы с контролирующими органами поможет проведение аудита кадровой документации специалистами учебного центра «Гармония».
Провести независимую проверку кадровой документации на предприятии рекомендуется в следующих случаях:
-
необходимость приведение в соответствие с законодательством кадровой документации;
-
смена руководителя компании;
-
смена специалиста, отвечающего за кадровое делопроизводство;
-
подготовка к плановой проверке трудовой инспекцией.
Отсутствие кадровой документации или ее неправильное ведение представляют собой нарушения, за которые статьей 5.27 КоАП РФ предусматриваются следующие меры административной ответственности:
-
в отношении должностных лиц – штраф на сумму от 1 000 до 5 000 рублей;
-
в отношении предпринимателей – штраф на сумму от 1 000 до 5 000 рублей;
-
в отношении юридических лиц – штраф на сумму от 30 000 до 50 000 рублей.
Кадровый аудит, проводимый специалистами учебного центра «Гармония» предусматривает комплексную проверку кадровой документации. В том числе выполняются следующие виды проверок:
-
Контроль соответствия трудового договора требованиям ТК.
-
Проверка внутренних нормативных документов, относящихся к кадровому делопроизводству (положения о защите персональных данных, правила трудового распорядка, положения об оплате труда и т.д.).
-
Проверка правильности оформления трудовых книжек, контроль учета перемещения трудовых книжек и их бланков.
-
Контроль правильности оформления текущей документации по кадровому делопроизводству (графики отпусков, штатные расписания, должностные инструкции, карточки формы Т-2, расчетные листы, командировочные документы и т.д.).
-
Контроль наличия дополнительных соглашений к трудовым договорам, отражающих изменения условий труда.
Профессиональный аудит кадровой документации поможет привести делопроизводство в соответствие законодательным требованиям и исключить штрафные санкции против предприятия и должностных лиц.
В подготавливаемой нами документации полностью учитываются требования законодательной и нормативной базы, находят отражения особенности компании-заказчика. Благодаря этому вы сможете не только контролировать проблемы с контролирующими органами, но и создать действительно эффективную систему управления охраной труда на предприятии.
Благодарственные письма
Заказать звонок
Заявка на услугу