Загрузка...

Сопровождение проблемного увольнения

Сопровождение проблемного увольнения

Вопросы, связанные с увольнением, относятся к наиболее сложным и болезненным во взаимоотношениях работодателя и работников. В этой сфере часто возникают конфликтные ситуации, которые без соответствующей квалификации и опыта тяжело разрешить с соблюдением норм трудового права. Результатом этого становится невозможность уволить работника или нарушения законодательства, которые грозят значительными штрафами. Избежать подобных проблем поможет услуга сопровождения увольнения от учебного центра «Гармония».

Заказать услугу

Сопровождение проблемного увольнения
Учебный центр «Гармония» предлагает услугу сопровождения проблемного увольнения. Поможем защитит интересы работодателя и уволить работника с соблюдением закона.
договорная RUB

Кому необходимо

Юридическая помощь при увольнении работника может быть необходима организациям, предприятиям, индивидуальным предпринимателям, работающим в любых сферах деятельности.


Ответственность

При увольнении работника с нарушением норм трудового права работодатель несет административную ответственность по ст. 5.27 КоАП, которой предусмотрены следующие санкции:

  • для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – штраф от 1 до 5 тысяч рублей;

  • для юридических лиц – штраф от 30 до 50 тысяч рублей.

Также в подобных случаях работодатель обязан по решению суда восстановить его на рабочем месте. Кроме того, необходимо будет возместить судебные издержки работнику, выплатить компенсацию за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.


Нормативные документы

Помощь в увольнении сотрудника оказывается специалистами нашего центра в строгом соответствии с действующими нормами Трудового кодекса.


Описание услуги

Сопровождение проблемного увольнения специалистами учебного центра «Гармония» является лучшим способом расстаться с работником при наличии самых разных обстоятельств, которое осложняют процесс. Мы оказываем работодателям следующие услуги:

  • Всесторонний анализ спорной ситуации с точки зрения актуальных норм трудового права и судебной практики.

  • Четкое определение правовых оснований для расторжения трудовых отношений по инициативе работодателя.

  • Разработка четкой пошаговой схемы действий работодателя по увольнению сотрудника.

  • Определение необходимости «двухнедельной отработки».

  • Подготовка всех необходимых для увольнения документов.

  • Расчет размера необходимых при увольнении выплат.

  • Проведение переговоров с увольняемым работником.

  • Представление интересов клиента при досудебном и судебном рассмотрении дела.

Наши специалисты помогут в увольнении работника даже в наиболее сложных случаях и обеспечат эффективную защиту законных интересов работодателя.



В подготавливаемой нами документации полностью учитываются требования законодательной и нормативной базы, находят отражения особенности компании-заказчика. Благодаря этому вы сможете не только контролировать проблемы с контролирующими органами, но и создать действительно эффективную систему управления охраной труда на предприятии.

Как оказывается услуга
Заявка
Позвоните нам по телефону +7 (495) 987-11-54
Заключение договора
После уточнения деталей мы раcсчитаем стоимость
Выполнение работы
Выполняем работы в согласованныес вами сроки
Согласование работ
Результаты работ согласовываем с вами в электонном виде
Сдача работ
Вы получаете все необходимые документы, отчёты и рекомендации
Вы получили услугу
Бсплатная поддержка и консультацияв течение пяти лет

Наши клиенты

Заказать услугу

Стоимость услуги:
договорная

Полезно знать:

Вопрос эксперту
Ваша заявка успешно отправлена!
— Спасибо, что выбрали нас