Консультации по вопросам кадрового делопроизводства
Любая компания или организация обязана вести кадровое делопроизводство в соответствии с действующими законодательными нормами. Любые ошибки, допущенные в этой сфере, могут приводить к серьезным нарушениям. Результатом становятся штрафные санкции и возникновение конфликтов во взаимоотношениях с работниками. Избежать подобных ситуаций и найти оптимальное решение возникших проблем помогут профессиональные консультации по кадровому делопроизводству от учебного центра «Гармония».
Ответственность за нарушения, допущенные в сфере кадрового делопроизводства, устанавливается статьей 5.27 КоАП РФ. Этой статьей предусматриваются следующие санкции:
-
в отношении должностных лиц – штраф на сумму 1-5 тысяч рублей;
-
в отношении индивидуальных предпринимателей – штраф на сумму 1-5 тысяч рублей;
-
в отношении предприятий и организаций – штраф на сумму от 30-50 тысяч рублей.
В рамках данной услуги работникам кадровой службы, менеджерам по персоналу, руководителям предприятий предоставляется вся необходимая информация по вопросам кадрового делопроизводства. В том числе вы можете получить консультацию по следующим вопросам:
-
Разработка и заключение трудовых договоров.
-
Формирование и ведение личных дел работников, ведение форм Т-2.
-
Подготовка внутренних нормативных актов организации по управлению персоналом, внесение изменений в такие акты.
-
Разработка и издание приказов о приеме, увольнении сотрудников, перемещении между структурными подразделениями организации.
-
Оформление на работу иностранных граждан.
-
Разработка и составление штатного расписания.
-
Разработка должностных инструкций работников.
-
Разработка графика отпусков и оформление отпусков работников.
-
Консультирование по вопросам изменений и актуальных требований трудового законодательства.
Консультации предоставляются квалифицированными специалистами по трудовому праву и кадровому делопроизводству. Поэтому мы можем оказать действительно эффективную помощь в решении ваших вопросов.
В подготавливаемой нами документации полностью учитываются требования законодательной и нормативной базы, находят отражения особенности компании-заказчика. Благодаря этому вы сможете не только контролировать проблемы с контролирующими органами, но и создать действительно эффективную систему управления охраной труда на предприятии.
Благодарственные письма
Заказать звонок
Заявка на услугу