Загрузка...
+7 (495) 987-11-54

Обратная связь 👁

Начал действовать информационный ресурс «Справочник профессий»

Начал действовать информационный ресурс «Справочник профессий» Начал действовать информационный ресурс «Справочник профессий»
15.03.2017
1506
1 МИН

В соответствии с требованиями закона № 495-ФЗ от 28.12.2016 Министерство труда запустило в действие информационный ресурс «Справочник профессий».

Данный ресурс призван предоставлять пользователям актуальную информацию о состоянии рынка труда в России, о новых и перспективных профессиях. Указанный справочник представляет собой базовый государственный ресурс, предназначенный для размещения в сети интернет в свободном доступе. Он будет размещен в «Единой системе нормативной справочной информации».

Правительством должен быть разработан порядок, в соответствии с которым будет поддерживать актуальность информации, размещенной в справочнике. Законом предусматривается обновление справочника ежегодно. Справочник составлен с целью предоставления работодателям информации, необходимой при приеме сотрудников на работу, планировании обучения персонала, а также при формировании кадровой политики.

Оцените:
Разное
#Разное
Комментарии (1)
0

Incorrect date/time: 4 апреля 2019 07:28

Другие статьи

Мораторий на проверки будет продлен до 2022 года
Мораторий на проверки будет продлен до 2022 года
Мораторий на проведение проверок контролирующими органами в отношении предприятий малого бизнеса будет продлен до 2022 года. Соответствующее поручение было выдано Правительством РФ Министерству экономического развития и Генеральной прокуратуре.
1856
3 МИН
Вопросы СОУТ: позиция Минтруда
Вопросы СОУТ: позиция Минтруда
В интервью ресурсу «Справочник специалиста по охране труда» директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России, Валерий Корж, дал комментарии относительно вопросов, связанных со специальной оценкой условий труда. Приводим основную информацию из беседы с чиновником.
2506
3 МИН
Минтруд разъяснил, в каком случае реорганизованная организация не обязана поводить внеплановую специальную оценку условий труда
Минтруд разъяснил, в каком случае реорганизованная организация не обязана поводить внеплановую специальную оценку условий труда
Если при реорганизации работодателя или его структурных подразделений новые рабочие места введены не были, а условия труда на существующих рабочих местах не изменились, то внеплановую спецоценку условий труда можно не проводить. Об этом, а также о том, как оформить решение о непроведении спецоценки, сообщил Минтруд России в письмах от 02.11.16 № 151/ ООГ3847 и от 03.11.16 № 151/ ООГ3913...
2273
2 МИН

Популярное

  Вопрос эксперту
Ваша заявка успешно отправлена!
— Спасибо, что выбрали нас
Ссылка скопирована