Загрузка...

Уточнены основания для проведения внеплановых проверок

Уточнены основания для проведения внеплановых проверок Уточнены основания для проведения внеплановых проверок

В связи с этим Правительство РФ издало постановление № 350 от 30.04.2018 № 530, которым внесены коррективы в положение о надзоре за соблюдением трудового законодательства. Это постановление вступило в силу, начиная с 11.05.2018 года. Данным документом устанавливаются требования к Государственной инспекции труда по проведению проверок и рассмотрению информации о возможных нарушениях из разных источников.

Новые основания для проведения внеплановой проверки

Поправки в ст. 360 Трудового кодекса, внесенные Федеральным законом № 02-ФЗ от 31.12.2017 г, вступили в силу в январе 2018 года. Этим законом предусматриваются следующие основания для проведения внеплановых проверок Государственной инспекцией труда:

  • уклонение работодателя от оформления трудового договора с работниками;
  • ненадлежащее оформление работодателем трудового договора;
  • оформление вместо трудового договора гражданско-правового (заключенный с работником гражданско-правовой договор имеет признаки трудового).

При наличии данных оснований внеплановая проверка должна быть проведена незамедлительно. Для ее проведения не требуется получать согласование в прокуратуре. При этом запрещается заранее уведомлять работодателя о предстоящей проверке ГИТ.

Дополнительно установлены возможные источники информации, из которых органы Государственной инспекции труда могут получать сведения о наличии оснований для проведения внеплановой проверки. В частности, ГИТ обязана будет провести внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства в случае поступления соответствующих обращений от граждан и юридических лиц. Также инспекция должна будет рассматривать информацию, поступающую из органов государственной власти и местного самоуправления, профсоюзов. Кроме того, инспекция будет обязана проводить внеплановые проверки на основании информации о имеющихся нарушениях, приведенной в средствах массовой информации.

Оцените:
#Новое в законодательстве
Комментарии (0)
Оставить комментарий
Ваш комментарий...*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено

Другие статьи

Декларация по СОУТ стала бессрочной
Декларация по СОУТ стала бессрочной

30 декабря, перед самым Новым 2020 годом, президентом РФ был подписан Федеральный закон № 503-ФЗ. Этот законодательный акт утвердил внесение поправок в статьи 8 и 11 закона о спецоценке условий труда № 426-ФЗ от 28.12.2013 года. Изменения коснулись пересмотра сроков действия декларации СОУТ. Теперь, при поддержании на рабочих местах установленных нормативами условий труда, она становится бессрочной.

1548
2 МИН
С 1 сентября 2022 меняется порядок расследования НС
С 1 сентября 2022 меняется порядок расследования НС

Обновленный порядок расследования НС на производстве вступит в силу с 1-ого сентября 2022 года и будет действовать до 1-ого сентября 2028 года. Новое Положение «об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» утверждено Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н. В связи с принятием этого НПА старое Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 утратит силу. Рассказываем об основных нововведениях.


334
7 МИН
Утверждены новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
Утверждены новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.08.2018 № 553н утверждены новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (Правила). Данный приказ зарегистрирован в Минюсте России 08.10.2018 № 52353.
1926
3 МИН

Популярное

 
Вопрос эксперту
Ваша заявка успешно отправлена!
— Спасибо, что выбрали нас