Для заполнения и подачи статистической отчетности предусмотрены специальные формы, вид и порядок заполнения которых утверждается Росстатом. В августе 2018 года ведомство утвердило перечень новых форм, а также указания по их заполнению.
Особенности новых форм отчетов по охране труда
Новые формы статистической отчетности введены приказом Росстата от 06.08.2018 г. № 485. К числу основных отчетов, которые введены данным документом можно отнести следующие:
- Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда. Годовая форма отчетности, подается, начиная с отчета за 2018 год.
- Сведения о численности и заработной плате работников. Годовая форма отчетности, подается, начиная с отчета за 2018 год.
- Сведения о просроченной задолженности по заработной плате. Месячная форма отчетности, подается, начиная с отчета по состоянию на 01.02.2019 года.
- Сведения о забастовке и возобновлении работы трудовых коллективов. Месячная форма отчетности, подается, начиная с отчета за январь 2019 года.
Основным отчетом, который напрямую затрагивает сферу охраны труда в этом перечне являются сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда. Данная форма отчетности является обязательной для заполнения всеми юридическими лицами, за исключением субъектов малого предпринимательства. Подается отчет территориальному органу Росстата по месту нахождения предприятия. Если организация имеет обособленные подразделения, то форма должна заполняться по каждому из таких подразделений и подаваться в орган Росстата по его нахождению. Также отдельна подается отчет по юридическому лицу в целом. Срок подачи отчетности – ежегодно до 21 января года, следующего за отчетным.
Обращаем внимание, что непредоставление или несвоевременное предоставление статистических данных является административным правонарушением, за которое КоАП РФ (ст. 13.19) предусмотрена ответственность в виде штрафа для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 20 до 70 тысяч рублей. При повторном нарушении размер штрафа возрастает и составляет для должностных лиц от 30 до 50 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 100 до 150 тысяч рублей.
Заказать звонок
Заявка на услугу