Несчастный случай и профзаболевания

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей организовать расследование несчастного случая, если он произошел:

• в месте выполнения трудовых функций;

• во время следования к месту нахождения предприятия на транспорте, имеющем отношение к рабочему процессу;

• в период командировок по служебным вопросам;

• в свободное от вахты время;

• при выполнении законных действий в интересах работодателя.

Говоря о классификации несчастных случаев следует обратиться к нормативным источникам. Так, Трудовой кодекс РФ выделяет групповой НС, тяжелый НС и НС со смертельным исходом. Соответственно, также выделяют одиночный и легкий НС. Групповой случай предполагает негативные последствия для двух и более человек. Приказом Министерства здравоохранения и соцразвития утверждена Схема определения степени тяжести НС. Этот документ указывает квалифицирующие признаки НС и относит те или иные последствия для здоровья человека к тяжелым и легким.

Порядок действий при возникновении НС на производстве

Организация реагирования на непредвиденное событие с негативным исходом ложится на плечи руководителя предприятия или его представителя. Помимо оказания первой помощи и предотвращения распространения последствий, это лицо обязано сохранить обстановку события и уведомить о происшествии соответствующие органы.

Основными документами, которые подлежат составлению при наступлении НС, являются:

• уведомления (извещения) о НС и страховом случае;

• приказ о создании комиссии по расследованию;

• протоколы опросов участников, свидетелей, пострадавших и осмотров места происшествия;

• акт о несчастном случае.

Эти документы составляются с учетом требований действующих нормативно-правовых актов.

Обязанности ответственного по охране труда при НС

Специалист, уполномоченный на обеспечение безопасности рабочего процесса, при возникновении НС действует согласно должностной инструкции, утвержденной работодателем. Этот документ должен соответствовать требованиям Постановления Минтруда РФ № 14 от 08.02.2000 и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.05.2012 года № 559н.

Ответственный по охране труда выполняет следующие действия:

• организует оказание помощи пострадавшим;

• сохраняет обстановку места происшествия, а в экстренных ситуациях — фиксирует ее с помощью технических средств;

• обеспечивает надлежащее расследование и подготовку документов;

• информирует о событии заинтересованные инстанции;

• ставит в известность родственников о любых НС.

• получает в медучреждении справку о степени НС

Согласно ПП Москвы от 28 июня 2016 г. №359-пп «О внесении изменений в правовые акты города Москвы»,

Работодатель извещает о несчастном случае на производстве в Департамент труда и социальной защиты населения г . Москвы о произошедшем несчастном случае по факсу 8 (495) 625 -10- 51 или электронной почте dszn@mos.ru

Профессиональное заболевание — это заболевание, обусловленное трудовой деятельностью физического лица. Перечень таких заболеваний утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 27.04.2012 № 417н. Порядок их выявления, расследования и учета регламентирован Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967.