Госдума одобрила обновленный поход к системе управления профессиональными рисками на предприятиях

Новые правила оценки рисков в разделе 10 Трудового Кодекса РФ

В ТК РФ добавили новую обязанность для работодателей в области охраны труда. Изменения вносятся в статью 214, где укажут, что предприятия обязаны систематически выявлять опасности и профриски, регулярно проводить их анализ и оценку на конкретных рабочих местах с целью снижения, ликвидации или недопущения повышения их уровней. Превентивный подход позволит минимизировать случаи производственного травматизма в организациях за счет принципа адресности в охране труда.

Согласно обновленной редакции статьи 214 ТК РФ, оценивать профриски нужно будет до момента ввода в эксплуатацию производственных объектов и перед созданием новых мест работы. Рекомендации по выбору методологии оценки и снижения рисков должен разработать и утвердить Минтруд (в согласовании с Роспотребнадзором и РТК). В зависимости от источника возникновения профриски подразделяются на риски получения персоналом определенных заболеваний и риски травмирования сотрудников. Эти требования прописаны в статье 218 ТК РФ.

Возможные опасности будут распознаваться и оцениваться работодателями с помощью четырех процедур:

• Контроль за состоянием на рабочих местах условий труда и охраны труда.

• Расследование случаев профзаболеваний.

• Расследование несчастных случаев на производстве.

• Расследование и учет случаев получения работниками микротравм (незначительные повреждения) на производстве.

В результате поправок по внедрению системы управления профессиональными рисками повышается уровень безопасного труда работников, запрещается работа в опасных условиях.

Другие изменения 10 главы ТК РФ с 1-ого марта 2022 года

Работодатели получат право вести ЭДО (электронный документооборот) в сфере охраны труда. На законных основаниях и с целью контроля предприятия смогут вести дистанционное (видео-, аудио- и другая фиксация) наблюдение за процессом выполнения работ. Полученная информация поможет обеспечить производственную безопасность. Но работодателю придется уведомить работников об установке микрофонов, видеокамер на рабочих местах. Такой порядок утвержден в статье 216.2 ТК РФ.