Загрузка...
+7 (495) 987-11-54

Обратная связь

Госдума одобрила обновленный поход к системе управления профессиональными рисками на предприятиях 13.08.2021

Госдума одобрила обновленный поход к системе управления профессиональными рисками на предприятиях

На основании Закона № 311-ФЗ от 02.07.2021 г. существенные изменения внесены в раздел X «Охрана труда» ТК РФ. Нововведения начинают действовать с 1-ого марта 2022 г. В числе прочих поправок вводится обновленная система управления профессиональными рисками на предприятиях. Основная задача – внедрение риск-ориентированного подхода в сфере охраны труда.

Новые правила оценки рисков в разделе 10 Трудового Кодекса РФ

В ТК РФ добавили новую обязанность для работодателей в области охраны труда. Изменения вносятся в статью 214, где укажут, что предприятия обязаны систематически выявлять опасности и профриски, регулярно проводить их анализ и оценку на конкретных рабочих местах с целью снижения, ликвидации или недопущения повышения их уровней. Превентивный подход позволит минимизировать случаи производственного травматизма в организациях за счет принципа адресности в охране труда.

Согласно обновленной редакции статьи 214 ТК РФ, оценивать профриски нужно будет до момента ввода в эксплуатацию производственных объектов и перед созданием новых мест работы. Рекомендации по выбору методологии оценки и снижения рисков должен разработать и утвердить Минтруд (в согласовании с Роспотребнадзором и РТК). В зависимости от источника возникновения профриски подразделяются на риски получения персоналом определенных заболеваний и риски травмирования сотрудников. Эти требования прописаны в статье 218 ТК РФ.

Возможные опасности будут распознаваться и оцениваться работодателями с помощью четырех процедур:

  • Контроль за состоянием на рабочих местах условий труда и охраны труда.

  • Расследование случаев профзаболеваний.

  • Расследование несчастных случаев на производстве.

  • Расследование и учет случаев получения работниками микротравм (незначительные повреждения) на производстве.

В результате поправок по внедрению системы управления профессиональными рисками повышается уровень безопасного труда работников, запрещается работа в опасных условиях.

Другие изменения 10 главы ТК РФ с 1-ого марта 2022 года

Работодатели получат право вести ЭДО (электронный документооборот) в сфере охраны труда. На законных основаниях и с целью контроля предприятия смогут вести дистанционное (видео-, аудио- и другая фиксация) наблюдение за процессом выполнения работ. Полученная информация поможет обеспечить производственную безопасность. Но работодателю придется уведомить работников об установке микрофонов, видеокамер на рабочих местах. Такой порядок утвержден в статье 216.2 ТК РФ.

Возврат к списку


Вопросы и комментарии:
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
Вопрос эксперту