Загрузка...

Обучение крановщиков: особенности и требования

Обучение крановщиков: особенности и требования Обучение крановщиков: особенности и требования

Поэтому к эксплуатации и обслуживанию кранов допускаются только лица, прошедшие соответствующее обучение.

Учебный центр «Гармония» проводит курсы по профессии Машинист крана и других рабочих, обслуживающих грузоподъемные сооружения . Мы даем своим слушателям полный объем знаний и практических навыков, необходимых для успешной работы по профессии.

Кто может работать машинистом крана (крановщиком)

В соответствии с действующей нормативной базой, к работе с подъемным оборудованием и механизмами допускаются лица не моложе 18 лет. Для получения допуска рабочий обязательно должен пройти профессиональное обучение работе с подъемным краном конкретного типа. Например, обучение машиниста мостового крана дает возможность работать только с этим видом оборудования. Обучение по профессии машинист крана имеют право проводить только сертифицированные учебные центры. Программа обучения должна быть разработана в соответствии с действующей нормативной базой и включать, как теоретические, так и практические занятия.

После завершения обучения проводится аттестация, в ходе которой проверяются знания, полученные слушателями курсов. Все лица, успешно сдавшие экзамены получают свидетельство о присвоении профессии и удостоверение на право выполнения работ соответствующего образца. В удостоверении обязательно прописывается тип крана, к работе с которым допускается специалист. К самостоятельному выполнению работ по эксплуатации грузоподъемных механизмов и сооружений крановщик может быть допущен только при наличии удостоверения.

Повышение квалификации, ежегодная проверка знаний и аттестация крановщиков

Действующими «Правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов» предусматривается ряд требований по переобучению на другой тип оборудования, повышению квалификации и проведению ежегодной проверки знаний машинистов кранов. В частности, переобучение требуется в тех случаях, если машинист переводится на работу с одного на другой тип подъемного крана. В ходе курсов он осваивает особенности устройства этого типа крана и приобретает практически навыки работы с ним. После завершения обучения обязательно проводится проверка знаний. Также переобучение требуется при переводе на кран того же типа, но с другим типом привода. В случае перерыва в работе более одного года повторное обучение не требуется, но обязательно должна быть проведена проверка знаний. При ее успешном прохождении работник направляется на стажировку, в ходе которой восстанавливаются его профессиональные навыки.

Повторная аттестация крановщиков проводится в следующих случаях:

  • периодическая аттестация – ежегодно;
  • при переходе крановщика на работу на другое предприятие;
  • при переводе на работу на другой тип крана или на кран с другим типом привода;
  • после перерыва в работе по профессии продолжительностью более одного года;
  • по требованию инженерно-технического работника, осуществляющего надзор за подъемным оборудованием, или инспектора органа Ростехнадзора.

Оцените:
#Рабочие специальности
Комментарии (0)
Оставить комментарий
Ваш комментарий...*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено

Другие статьи

Принято постановление Правительства Российской Федерации № 806 от 17 августа 2016 г.
Принято постановление Правительства Российской Федерации № 806 от 17 августа 2016 г.
17 августа 2016 г. было принято постановление Правительства Российской Федерации № 806 «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля и муниципального контроля», а так же «О стратегическом планировании в Российской Федерации».
1601
2 МИН
Пожарная безопасность на предприятии 2017.
Пожарная безопасность на предприятии 2017.
Основной документ, на который ориентируется каждый работодатель, обеспечивая пожарную безопасность на предприятии, в 2017 году серьезно изменится. Первое нововведение вступит в силу уже 1 марта и добавит в документ всего одно новшество. А редакция, которой будут руководствоваться работодатели уже с 26 сентября 2017 года, несет в себе более 140 серьезных изменений.
1997
12 МИН

Популярное

 
Вопрос эксперту
Ваша заявка успешно отправлена!
— Спасибо, что выбрали нас