Загрузка...

Изменения в Правила обучения охране труда с 1 сентября 2023 года

Изменения в Правила обучения охране труда с 1 сентября 2023 года Изменения в Правила обучения охране труда с 1 сентября 2023 года

Постановлением Правительства РФ № 2540 от 30.12.2022 г внесены изменения в действующий порядок обучения требованиям по охране труда, утвержденный Пост. Прав. № 2464 от 24.12.2021 г.

1. Уточняется п. 61 Правил — о проведении внепланового обучения работников предприятий и организаций охране труда при выходе нового нормативного документа Минтруда. Теперь такое обучение будет проводиться только в случае, если в самом нормативном документе будет установлено соответствующее требование.

Согласно действующим Правилам внеплановое обучение организуется при наступлении оснований, перечисленных в п.п. «а», «б», «в» п. 50 Пост. Прав. № 2464. При этом его нужно провести в течение 60 дней, или в срок, установленный федеральной инспекцией труда. Одновременно с этим действовало положение, согласно которому, внеплановое обучение и внеочередная проверка знаний при вводе в действие новых нормативных актов (п.п. «а» п. 50) проводились по требованию Минтруда. Распоряжение (указание) могло поступить от территориальных органов инспекции труда. Внесенное изменение позволяет точно определить, нужно ли проводить внеплановое обучение в каждом конкретном случае.

2. Уточняется Приложение № 4 Порядка, где в графе «Среднесписочная численность работников организации». Не нужно учитывать дистанционных работников, постоянно осуществляющих трудовые функции, при расчете минимального числа лиц, которых следует обучать охране труда в зависимости от общей штатной численности.

Новые изменения начнут действовать с 1 сентября 2023 года.

Оцените:
#Охрана труда
Комментарии (0)
Оставить комментарий
Ваш комментарий...*
Перетащите файлы
Ничего не найдено

Другие статьи

Мораторий на проверки будет продлен до 2022 года
Мораторий на проверки будет продлен до 2022 года
Мораторий на проведение проверок контролирующими органами в отношении предприятий малого бизнеса будет продлен до 2022 года. Соответствующее поручение было выдано Правительством РФ Министерству экономического развития и Генеральной прокуратуре.
1856
3 МИН
Вопросы СОУТ: позиция Минтруда
Вопросы СОУТ: позиция Минтруда
В интервью ресурсу «Справочник специалиста по охране труда» директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России, Валерий Корж, дал комментарии относительно вопросов, связанных со специальной оценкой условий труда. Приводим основную информацию из беседы с чиновником.
2506
3 МИН
Минтруд разъяснил, в каком случае реорганизованная организация не обязана поводить внеплановую специальную оценку условий труда
Минтруд разъяснил, в каком случае реорганизованная организация не обязана поводить внеплановую специальную оценку условий труда
Если при реорганизации работодателя или его структурных подразделений новые рабочие места введены не были, а условия труда на существующих рабочих местах не изменились, то внеплановую спецоценку условий труда можно не проводить. Об этом, а также о том, как оформить решение о непроведении спецоценки, сообщил Минтруд России в письмах от 02.11.16 № 151/ ООГ3847 и от 03.11.16 № 151/ ООГ3913...
2273
2 МИН

Популярное

 
Вопрос эксперту
Ваша заявка успешно отправлена!
— Спасибо, что выбрали нас