Загрузка...

Утвержден перечень производственных факторов и видов работ, для которых обязательны медосмотры

Утвержден перечень производственных факторов и видов работ, для которых обязательны медосмотры Утвержден перечень производственных факторов и видов работ, для которых обязательны медосмотры

Новым приказом определен перечень вредных и/или опасных факторов, при которых работникам необходимо проходить медосмотры (первичные, при устройстве на работу, или периодические). Сюда факторы таких типов:

  • Химические – определены опасные для здоровья химические соединения (53 наименования).

  • Биологические – опасные грибы, препараты, аллергены, патогенные микроорганизмы, возбудители инфекционных заболеваний.

  • Аэрозоли фиброгенного или смешанного действия, технологического, животного или растительного происхождения, пыль, сера.

  • Физические – ионизирующее и неионизирующее излучение, вибрация, шум, ультразвук, инфразвук, параметры изменения микроклимата при охлаждении или нагреве воздуха (температура, влажность, скорость воздушного потока, излучение), степень освещенности на рабочем месте, разряжение вдыхаемого воздуха.

  • Связанные с условиями труда – тяжесть работы (подъем тяжестей вручную, однотипные операции, сидячая работа или, наоборот, на ногах) и ее напряженность (длительное использование оптических приборов, повышенная нагрузка на речевой аппарат).

Также в документе указан список работ, требующих прохождения медосмотров. Всего 22 вида работ, в том числе на высоте, в скоростных лифтах, связанные с обслуживанием электроустановок, в особых географических регионах, нефтегазовой отрасли.

Приказ №988н/1420н изменил трактование некоторых видов работ и производственных факторов, попадающих в перечень вредных и/или опасных. В некоторых отраслях пересмотрены показатели, на основании которых производственные факторы относятся к вредным или опасным. В целом, формулировки в новом документе стали проще, исключились спорные прочтения.

Обращаем внимание, что до конца марта текущего года вопросы определения ВОПФ регулируются положениями приложений 1, 2 Приказа №302н, а за их нарушение ответственным лицам грозит административная ответственность. Но работодатели могут уже сейчас провести подготовку документов к переходу на новый порядок.

Оцените:
#Медосмотры
Комментарии (0)
Оставить комментарий
Ваш комментарий...*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено

Другие статьи

Декларация по СОУТ стала бессрочной
Декларация по СОУТ стала бессрочной

30 декабря, перед самым Новым 2020 годом, президентом РФ был подписан Федеральный закон № 503-ФЗ. Этот законодательный акт утвердил внесение поправок в статьи 8 и 11 закона о спецоценке условий труда № 426-ФЗ от 28.12.2013 года. Изменения коснулись пересмотра сроков действия декларации СОУТ. Теперь, при поддержании на рабочих местах установленных нормативами условий труда, она становится бессрочной.

1548
2 МИН
С 1 сентября 2022 меняется порядок расследования НС
С 1 сентября 2022 меняется порядок расследования НС

Обновленный порядок расследования НС на производстве вступит в силу с 1-ого сентября 2022 года и будет действовать до 1-ого сентября 2028 года. Новое Положение «об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» утверждено Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н. В связи с принятием этого НПА старое Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 утратит силу. Рассказываем об основных нововведениях.


334
7 МИН
Утверждены новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
Утверждены новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.08.2018 № 553н утверждены новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (Правила). Данный приказ зарегистрирован в Минюсте России 08.10.2018 № 52353.
1926
3 МИН

Популярное

 
Вопрос эксперту
Ваша заявка успешно отправлена!
— Спасибо, что выбрали нас