Правила по охране труда

Правила по охране труда представляют собой комплекс нормативных актов, требования которых должны обязательно исполняться на любом производстве. Они устанавливают основные принципы организации безопасного производственного процесса, регулируют взаимоотношения между работниками и работодателем, устанавливают нормы, соблюдение которых позволяет обеспечить продуктивное и безопасное исполнение трудовых обязанностей и функций работников предприятия. Также в правилах по охране труда устанавливаются нормативные требования по эксплуатации различных видов оборудования, хранения взрывоопасных веществ, вредной для здоровья продукции и т.д., а также требования по утилизации отходов производства и другие требования. В том числе требования правил охраны труда классифицируются на следующие виды:

• общие требования, 
• требования к организации работ, 
• требования к производственным помещения и площадкам 
• требования к оборудованию на производстве
• требования к заготовкам, полуфабрикатам и материалам
• требования к готовой продукции 
• требования к отходам производства.

Виды правил по охране труда и срок их действия

Правила по охране труда классифицируются на отраслевые и межотраслевые. Отраслевые правила действуют для предприятий определенных отраслей промышленности. Отраслевые правила по охране труда разрабатываются на федеральном уровне соответствующими для каждой отрасли органами исполнительной власти совместно с Министерством здравоохранения и социального развития и Минтруда. Отраслевые правила могут распространяться и на несколько отраслей при условии согласования с органом исполнительной власти федерального уровня, принимавшим участие в их разработке. Расширение сферы действий отраслевых правил охраны труда на несколько отраслей утверждает Минтруда. Межотраслевые правила по охране труда распространяются на все сферы производства и трудовых отношений. Они разрабатываются Минздравом РФ.

Срок действия правил по охране труда устанавливается в соответствии с требованиями законодательства. Срок действия правил может быть продлен при необходимости на период до 2 лет. В случае внесения каких-либо изменений старая редакция правил охраны труда утрачивает свою силу, независимо от срока их действия.