Загрузка...

Изменена процедура спецоценки условий труда для медицинских работников, оказывающих помощь людям с психическими расстройствами

Изменена процедура спецоценки условий труда для медицинских работников, оказывающих помощь людям с психическими расстройствами Изменена процедура спецоценки условий труда для медицинских работников, оказывающих помощь людям с психическими расстройствами

Изменения носят довольно существенный характер. Поэтому они обязательно должны учитываться специалистами по охране труда и руководством соответствующих медицинских учреждений. В связи с этим необходимо раскрыть основную суть внесенных указанным приказом нововведений в процесс проведения СОУТ.

Суть документа

Изданным приказом вводятся изменения в Приказ Минтруда от 24 апреля 2015 г. № 250н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда».

В соответствии с текстом нормативного документа спецоценка условий труда должна осуществляться на рабочих местах медицинских работников, которые непосредственно оказывают медицинскую (в том числе психиатрическую помощь), а также осуществляют обслуживание пациентов с психиатрическими расстройствами и расстройствами поведения. При этом спецоценка проводится на основании Методикой проведения СОУТ, а также учитывать характерные особенности, которые установлены данным приказом.

Основные особенности

Основные особенности проведения специальной оценки условия труда для данной категории медицинских работников определяются по типу воздействующих на них опасных и (или) вредных производственных факторов. В частности, обязательные испытания и измерения необходимо проводить в отношении следующих факторов:

  • биологические факторы;
  • химические факторы;
  • факторы тяжести трудового процесса;
  • факторы напряженности трудового процесса.

Помимо этого, отнесение условий труда на рабочих местах к определенному классу или подклассу необходимо осуществлять с обязательной дополнительной оценкой уровня их травмоопасности. В соответствии с установленными нормами результаты оценки уровня травмоопасности на исследуемых рабочих местах должны оформляться в виде протокола. Важным моментом можно назвать необходимость повышения на одну степень класса или подкласса условий труда на данных рабочих местах, если по итогам оценки уровня травмоопасности эти условия были отнесены к опасному классу.


Оцените:
#СОУТ #Охрана труда
Комментарии (0)
Оставить комментарий
Ваш комментарий...*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено

Другие статьи

Больше проверок будет проводиться по чек-листам
Больше проверок будет проводиться по чек-листам
Правительством РФ осуществляется приоритетная программа по реформированию контрольно-надзорной деятельности государственных органов. Одним из ключевых элементов данной программы является внедрение чек-листов для проведения проверок субъектов хозяйственной деятельности.
1595
3 МИН
Требования к системе управления охраной труда на предприятии
Требования к системе управления охраной труда на предприятии

19 августа 2016 года приказом Минтруда № 438н было утверждено Типовое положение о системе управления охраны труда на предприятии и в организации. Данный документ вступил в действие 28 октября 2016 года. Главная польза документа заключается в том, что он помогает работодателю разработать Положение о системе управления по охране труда (СУОТ). .


1884
4 МИН

Популярное

 
Вопрос эксперту
Ваша заявка успешно отправлена!
— Спасибо, что выбрали нас