Загрузка...

Внесены изменения в порядок проведения медицинских осмотров

Внесены изменения в порядок проведения медицинских осмотров Внесены изменения в порядок проведения медицинских осмотров

Соответствующие поправки в Приложение № 2 Приказа Минздравсоцразвития № 302н от 12 апреля 2011 года были внесены совместным приказом Минздрава и Минтруда № 62н/49н от 06 февраля 2018 года. Данный нормативный акт вступил в силу 16 марта 2018 года.

Что изменилось

В соответствии с вступившим в силу приказом № 62н/49н от 06.02.2018 расширен перечень работников, которых необходимо направлять на медицинский осмотры (данный перечень содержится в п. 20 Приложения № 2 к приказу № 302н от 12.04.2011). В старой редакции документа предписывалось направлять на медосмотры работников домов престарелых и социальных приютов. После внесения указанных поправок работодатели обязаны направлять на медосмотры работников организаций социального обслуживания, оказывающих социальные услуги в следующих формах:

  • стационарная форма соцобслуживания;
  • полустационарная форма соцобслуживания;
  • форма соцобслуживания на дому.

Остальные ключевые требования к проведению медосмотров остались без изменений. В том числе не изменился сам порядок проведения медицинского осмотра, приведенный в Приложении № 3 к Приказу № 302н, а также требования к оформляемой при этом документации. После завершения медосмотра работник должен получить заключение по его результатам. Это необходимо как для вновь поступающих, так и для уже действующих работников организаций. Данное требование приводится в Приложении № 3 (п. 12 и п. 31). Также пунктом 32 Приложения № 3 устанавливается, что после завершения медицинского осмотра в целом работодателю должен быть выдан заключительный акт.

Ответственность работодателей

Работники, которые по каким-либо причинам отказываются или уклоняются от прохождения медосмотра, не могут быть допущены к исполнению должностных обязанностей. Допуск к работе осуществляется только при предоставлении заключения о пригодности к труду. Напоминаем, что действующим законодательством устанавливаются достаточно жесткие меры ответственности для работодателей, допускающих работников к выполнению должностных обязанностей без прохождения обязательного медосмотра. В соответствии с частью 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматриваются следующие меры ответственности:

  • в отношении должностных лиц – штраф в размере 15-25 тысяч рублей;
  • в отношении предпринимателей – штраф в размере 15-25 тысяч рублей;
  • в отношении юридических лиц – штраф в размере 110-130 тысяч рублей.

Общая сумма применяемого штрафа определяется, исходя из количества работников, неправомерно допущенных к исполнению должностных обязанностей. В тех случаях, когда результатом уклонения от медосмотра становится смерть или причинение вреда здоровью работника, в отношении работодателя может быть применена уголовная ответственность.

Оцените:
#Медосмотры
Комментарии (0)
Оставить комментарий
Ваш комментарий...*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено

Другие статьи

Декларация по СОУТ стала бессрочной
Декларация по СОУТ стала бессрочной

30 декабря, перед самым Новым 2020 годом, президентом РФ был подписан Федеральный закон № 503-ФЗ. Этот законодательный акт утвердил внесение поправок в статьи 8 и 11 закона о спецоценке условий труда № 426-ФЗ от 28.12.2013 года. Изменения коснулись пересмотра сроков действия декларации СОУТ. Теперь, при поддержании на рабочих местах установленных нормативами условий труда, она становится бессрочной.

1548
2 МИН
С 1 сентября 2022 меняется порядок расследования НС
С 1 сентября 2022 меняется порядок расследования НС

Обновленный порядок расследования НС на производстве вступит в силу с 1-ого сентября 2022 года и будет действовать до 1-ого сентября 2028 года. Новое Положение «об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» утверждено Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н. В связи с принятием этого НПА старое Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 утратит силу. Рассказываем об основных нововведениях.


334
7 МИН
Утверждены новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
Утверждены новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.08.2018 № 553н утверждены новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (Правила). Данный приказ зарегистрирован в Минюсте России 08.10.2018 № 52353.
1926
3 МИН

Популярное

 
Вопрос эксперту
Ваша заявка успешно отправлена!
— Спасибо, что выбрали нас