+7 (495) 987-11-54

Обратная связь

Завершилось публичное обсуждение поправок в Трудовой кодекс 01.10.2018

Завершилось публичное обсуждение поправок в Трудовой кодекс

Завершен процесс общественного обсуждения поправок законопроекта «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)». Этот документ был ранее предложен Минтруда РФ.

После завершения публичных обсуждений, в соответствии с требованиями действующего законодательства, законопроект направлен на рассмотрение в Правительство РФ. Ожидается, что предложенные в нем поправки должны вступить в силу до конца 2018 года.

Новое в Трудовом кодексе

Предложенные Минтруда поправки затрагивают различные статьи Трудового кодекса. Наиболее серьезным изменениям подвергся его X раздел «Охрана труда», в котором предусматривается целый ряд новых норм, в том числе:

  • четкое структурирование основных процедур управления ОТ на предприятии с определением прав и обязанностей всех сторон трудовых взаимоотношений;
  • определение порядка деятельности службы ОТ и комиссии по охране труда;
  • введение запрета на работу в опасных условиях труда с целью повышения защищенности прав работников;
  • обновление системы управления охраной труда путем внедрения в нее управления профессиональными рисками;
  • обновление принципа обеспечения средствами индивидуальной защиты, которые должны будут предоставляться работнику, исходя из наличия на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов, а не из его профессии (должности);
  • внесение в процедуру учета и расследования несчастных случаев на производстве изменений, позволяющих предотвратить случаи сокрытия микроповреждений работников;
  • новые требования по отношению к специалисту по охране.

В случае принятия поправок работодатели получат право требовать соблюдения требований охраны труда работниками, а также проводить самоконтроль (самостоятельные проверки выполнения требований трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, которыми определяются нормы трудового права). Кроме того, будут дополнены и обязанности работодателя. В частности, в случае выдачи надзорным органом предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства и других актов, регулирующих трудовое право, работодатель будет обязан уведомлять этот орган о мерах, принятых с целью недопущения таких нарушений.

Возврат к списку


Вопросы и комментарии:
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений