После завершения публичных обсуждений, в соответствии с требованиями действующего законодательства, законопроект направлен на рассмотрение в Правительство РФ. Ожидается, что предложенные в нем поправки должны вступить в силу до конца 2018 года.
Новое в Трудовом кодексе
Предложенные Минтруда поправки затрагивают различные статьи Трудового кодекса. Наиболее серьезным изменениям подвергся его X раздел «Охрана труда», в котором предусматривается целый ряд новых норм, в том числе:
- четкое структурирование основных процедур управления ОТ на предприятии с определением прав и обязанностей всех сторон трудовых взаимоотношений;
- определение порядка деятельности службы ОТ и комиссии по охране труда;
- введение запрета на работу в опасных условиях труда с целью повышения защищенности прав работников;
- обновление системы управления охраной труда путем внедрения в нее управления профессиональными рисками;
- обновление принципа обеспечения средствами индивидуальной защиты, которые должны будут предоставляться работнику, исходя из наличия на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов, а не из его профессии (должности);
- внесение в процедуру учета и расследования несчастных случаев на производстве изменений, позволяющих предотвратить случаи сокрытия микроповреждений работников;
- новые требования по отношению к специалисту по охране.
В случае принятия поправок работодатели получат право требовать соблюдения требований охраны труда работниками, а также проводить самоконтроль (самостоятельные проверки выполнения требований трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, которыми определяются нормы трудового права). Кроме того, будут дополнены и обязанности работодателя. В частности, в случае выдачи надзорным органом предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства и других актов, регулирующих трудовое право, работодатель будет обязан уведомлять этот орган о мерах, принятых с целью недопущения таких нарушений.
Заказать звонок
Заявка на услугу