Загрузка...

Роструд отвечает на вопрос о результатах проведения СОУТ.

Роструд отвечает на вопрос о результатах проведения СОУТ. Роструд отвечает на вопрос о результатах проведения СОУТ.
  • уведомить организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта уведомления;
  • направить в адрес организации, проводившей СОУТ, копию утверждённого отчёта о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа,подписанного квалифицированной электронной подписью.

При этом должны быть соблюдены требования законодательства РФ о государственной и иной охраняемой законом тайне. За нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а также за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение предусмотрена ответственность статьей 5.27.1 КоАП РФ.

Ответственность организации, проводившей СОУТ за несвоевременное уведомление работодателем об утверждении отчета не предусмотрена.

Правовое обоснование:

Согласно ч.5.1 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.

В соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ

  • Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
  • Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Оцените:
#СОУТ #Охрана труда
Комментарии (0)
Оставить комментарий
Ваш комментарий...*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено

Другие статьи

Декларация по СОУТ стала бессрочной
Декларация по СОУТ стала бессрочной

30 декабря, перед самым Новым 2020 годом, президентом РФ был подписан Федеральный закон № 503-ФЗ. Этот законодательный акт утвердил внесение поправок в статьи 8 и 11 закона о спецоценке условий труда № 426-ФЗ от 28.12.2013 года. Изменения коснулись пересмотра сроков действия декларации СОУТ. Теперь, при поддержании на рабочих местах установленных нормативами условий труда, она становится бессрочной.

1548
2 МИН
С 1 сентября 2022 меняется порядок расследования НС
С 1 сентября 2022 меняется порядок расследования НС

Обновленный порядок расследования НС на производстве вступит в силу с 1-ого сентября 2022 года и будет действовать до 1-ого сентября 2028 года. Новое Положение «об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» утверждено Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н. В связи с принятием этого НПА старое Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 утратит силу. Рассказываем об основных нововведениях.


334
7 МИН
Утверждены новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
Утверждены новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.08.2018 № 553н утверждены новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (Правила). Данный приказ зарегистрирован в Минюсте России 08.10.2018 № 52353.
1926
3 МИН

Популярное

 
Вопрос эксперту
Ваша заявка успешно отправлена!
— Спасибо, что выбрали нас