Загрузка...

Дополнения в список рабочих мест, в отношении которых применяется специальная оценка условий труда

Дополнения в список рабочих мест, в отношении которых применяется специальная оценка условий труда Дополнения в список рабочих мест, в отношении которых применяется специальная оценка условий труда

Основание: Правительственное постановление № 1351, содержащее дополненный перечень рабочих мест, для которых условия труда оцениваются с учетом специфики работы.

Дата документа и вступление в силу: 14 декабря и 24 декабря 2016 года.

Применение: Оценка условий труда некоторых специальных рабочих мест. Ранее, некоторые типы рабочих мест проходили оценку условий труда по отдельной процедуре. Указанное правительственное постановление расширило список подобных рабочих мест. В дополненный перечень вошли:
  1. Водители пассажирского транспорта городских служб перевозок;
  2. Работники медицинских специальностей, помогающие лицам с психическими заболеваниями.
С другой стороны, из списка исключены такие работники, как непосредственно занимающиеся устранением пожаров, осуществляющие спасательные действия и так далее.

Оцените:
#СОУТ #Охрана труда
Комментарии (0)
Оставить комментарий
Ваш комментарий...*
Перетащите файлы
Ничего не найдено

Другие статьи

Мораторий на проверки будет продлен до 2022 года
Мораторий на проверки будет продлен до 2022 года
Мораторий на проведение проверок контролирующими органами в отношении предприятий малого бизнеса будет продлен до 2022 года. Соответствующее поручение было выдано Правительством РФ Министерству экономического развития и Генеральной прокуратуре.
1856
3 МИН
Вопросы СОУТ: позиция Минтруда
Вопросы СОУТ: позиция Минтруда
В интервью ресурсу «Справочник специалиста по охране труда» директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России, Валерий Корж, дал комментарии относительно вопросов, связанных со специальной оценкой условий труда. Приводим основную информацию из беседы с чиновником.
2506
3 МИН
Минтруд разъяснил, в каком случае реорганизованная организация не обязана поводить внеплановую специальную оценку условий труда
Минтруд разъяснил, в каком случае реорганизованная организация не обязана поводить внеплановую специальную оценку условий труда
Если при реорганизации работодателя или его структурных подразделений новые рабочие места введены не были, а условия труда на существующих рабочих местах не изменились, то внеплановую спецоценку условий труда можно не проводить. Об этом, а также о том, как оформить решение о непроведении спецоценки, сообщил Минтруд России в письмах от 02.11.16 № 151/ ООГ3847 и от 03.11.16 № 151/ ООГ3913...
2273
2 МИН

Популярное

 
Вопрос эксперту
Ваша заявка успешно отправлена!
— Спасибо, что выбрали нас