Загрузка...

Декларация по СОУТ

Декларация по СОУТ Декларация по СОУТ

Квалифицированные услуги по проведению спецоценки и декларированию СОУТ в Москве предлагает АНО УСЦ «Гармония».

Когда подается декларация

Проведение специальной оценки условий труда является обязательным требованием для предприятий и организаций всех форм собственности, а также для индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд. По результатам проведения оценки рабочим местам присваивается соответствующий класс, который характеризует наличие, степень и время воздействия на человека опасных и вредных производственных факторов на каждом рабочем месте.

Если на рабочих местах не выявлены опасные и вредные производственные факторы, либо по результатам изменения рабочим местам присвоен оптимальный или допустимый класс условий труда, то в отношении них составляется декларация, которая подтверждает соответствие данных рабочих мест государственным требованиям по охране труда.
Исключением являются рабочие места:

  1. работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости
  2. в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
  3. на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда
Этот документ подается в Государственную инспекцию труда. Необходимо учитывать, что составление и подача декларации является обязательным требованием, в соответствии с нормами №426-ФЗ.

Форма декларации по СОУТ

Форма декларации соответствия условий труда утверждена Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н. В соответствии с действующим порядком этот документ в обязательном порядке должен содержать следующие данные:

  • Реквизиты работодателя.
  • наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на рабочем месте (рабочих местах),
  • индивидуальный номер (номера) рабочего места (рабочих мест),
  • численность занятых работников в отношении каждого рабочего места
  • Сведения об эксперте, который провел СОУТ.
  • Дата составления декларации и срок ее действия.

Необходимыми документами для оформления декларации являются заключение организации, проводившей СОУТ, и протокол комиссии по специальной оценке условий труда, созданной на предприятии. Декларация утверждается руководителем предприятия и подается в Государственную инспекцию труда.

Подача декларации в ГИТ и срок ее действия

Подача декларации соответствия условий труда осуществляется в территориальный орган Государственной инспекции труда по месту нахождения предприятия или организации. Документ необходимо подать не позднее чем через 30 дней с момента утверждения отчета по СОУТ. Декларация регистрируются инспекцией с присвоением ей индивидуального номера. Отказ в приеме декларации возможен только при ее некорректном составлении. При этом после внесения исправлений декларация может подаваться повторно. Предусматривается три способа подачи документа в ГИТ: лично руководителем или уполномоченным лицом, почтой и в электронном виде, при наличии квалифицированной электронной подписи.

Декларация действует в течение 5 лет со дня утверждения отчета по СОУТ комиссией предприятия. При этом предусматривается ее автоматическое продление. Если на задекларированных рабочих местах в течение срока действия документа не произошло несчастных случаев, не было выявлено профзаболеваний, возникших под воздействием вредных и опасных производственных факторов, а также не зафиксировано нарушение требований по ОТ, декларация считается продленной на следующие 5 лет.

Оцените:
#СОУТ #Охрана труда
Комментарии (0)
Оставить комментарий
Ваш комментарий...*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено

Другие статьи

Госдума одобрила обновленный поход к системе управления профессиональными рисками на предприятиях
Госдума одобрила обновленный поход к системе управления профессиональными рисками на предприятиях

На основании Закона № 311-ФЗ от 02.07.2021 г. существенные изменения внесены в раздел X «Охрана труда» ТК РФ. Нововведения начинают действовать с 1-ого марта 2022 г. В числе прочих поправок вводится обновленная система управления профессиональными рисками на предприятиях. Основная задача – внедрение риск-ориентированного подхода в сфере охраны труда.

1230
3 МИН
Изменения в порядке обучения по охране труда с 1 сентября 2022 года
Изменения в порядке обучения по охране труда с 1 сентября 2022 года

С 1 сентября 2022 года начнут действовать новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (Постановление Правительства от 24.12.2021 № 2464). Они заменят действующий порядок, утвержденный постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29.

649
9 МИН
Проверка знаний по охране труда
Проверка знаний по охране труда

Одним из важнейших элементов обеспечения производственной безопасности является периодическая проверка знаний требований охраны труда. Такие проверки регулярно обязаны проходить руководители организаций и предприятий, их заместители. Также проверка предусматривается для предпринимателей, использующих наемный труд. Периодичность проверки: 1 раз в 3 года. Для работников рабочих профессий проверка по ОТ проводится 1 раз в год

1194
4 МИН

Популярное

 
Вопрос эксперту
Ваша заявка успешно отправлена!
— Спасибо, что выбрали нас