Загрузка...

Проверочные листы будут введены для всех работодателей

Проверочные листы будут введены для всех работодателей Проверочные листы будут введены для всех работодателей

Соответствующие изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства внесены постановлением Правительства РФ от 8 сентября 2017 г. № 1080.

Поэтапный ввод проверочных листов

В соответствии с принятым Правительством РФ постановлением № 1080 проверочные листы будут применяться при проведении плановых проверок работодателей – юридических лиц и работодателей – физических лиц, предприятия которых отнесены к категории умеренного риска, начиная с 1 января 2018 года.

В дальнейшем проверочные листы будут применяться трудовыми инспекциями при проведении плановых проверок всех работодателей, независимо от категории риска, к которой относится предприятие. Окончательный переход на использование проверочных листов при государственном контроле в сфере трудового законодательства должен состояться с 1 июля 2018 года.

Особенности применения проверочных листов

Проверочные листы представляют собой перечень вопросов по трудовому законодательству и законодательству в сфере охраны труда. В ходе проведения плановых проверок предприятий и работодателей – индивидуальных предпринимателей инспекторы ГИТ смогут задавать только вопросы, включенные в проверочные листы. Инспектор не имеет задавать какие-либо другие вопросы. В этом случае его действия будут неправомерными. Таким образом, внедрением данного инструмента правительство планирует повысить прозрачность работы трудовой инспекции в процессе осуществления плановых проверок работодателей. Также ожидаемым эффектом от введения проверочных листов является снижение издержек граждан и организаций.

В состав проверочных листов включены вопросы, которые затрагивают основные требования трудового законодательства и нормативных актов, которые содержат нормы трудового права. Помимо использования в ходе осуществления надзора инспекторами ГИТ, чек-листы дают возможность работодателю самостоятельно проверять соблюдение требований законодательства. В том числе они позволяют проверить соблюдение:

  • порядка приема сотрудников на работу;
  • порядка увольнения работников;
  • требований относительно предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • требований относительно установления и выплаты работникам заработной платы;
  • требований в сфере охраны труда на предприятиях различных отраслей.

Проведение самостоятельных проверок позволит эффективно обеспечивать соблюдение требований законодательства и предотвратить штрафные санкции.

Оцените:
#Охрана труда
Комментарии (0)
Оставить комментарий
Ваш комментарий...*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено

Другие статьи

Госдума одобрила обновленный поход к системе управления профессиональными рисками на предприятиях
Госдума одобрила обновленный поход к системе управления профессиональными рисками на предприятиях

На основании Закона № 311-ФЗ от 02.07.2021 г. существенные изменения внесены в раздел X «Охрана труда» ТК РФ. Нововведения начинают действовать с 1-ого марта 2022 г. В числе прочих поправок вводится обновленная система управления профессиональными рисками на предприятиях. Основная задача – внедрение риск-ориентированного подхода в сфере охраны труда.

1230
3 МИН
Изменения в порядке обучения по охране труда с 1 сентября 2022 года
Изменения в порядке обучения по охране труда с 1 сентября 2022 года

С 1 сентября 2022 года начнут действовать новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (Постановление Правительства от 24.12.2021 № 2464). Они заменят действующий порядок, утвержденный постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29.

649
9 МИН
Проверка знаний по охране труда
Проверка знаний по охране труда

Одним из важнейших элементов обеспечения производственной безопасности является периодическая проверка знаний требований охраны труда. Такие проверки регулярно обязаны проходить руководители организаций и предприятий, их заместители. Также проверка предусматривается для предпринимателей, использующих наемный труд. Периодичность проверки: 1 раз в 3 года. Для работников рабочих профессий проверка по ОТ проводится 1 раз в год

1194
4 МИН

Популярное

 
Вопрос эксперту
Ваша заявка успешно отправлена!
— Спасибо, что выбрали нас