Загрузка...

Специальная оценка условий труда и особенности «Переходных положений» Федерального закона №426-ФЗ

Специальная оценка условий труда и особенности «Переходных положений» Федерального закона №426-ФЗ Специальная оценка условий труда и особенности «Переходных положений» Федерального закона №426-ФЗ

Специальная оценка условий труда регулируется следующими основными нормативно-правовыми актами:

  • Трудовым кодексом;
  • ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 года;
  • ФЗ № 421-ФЗ от 28.12.2013 года;
  • Приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 года № 33н;
  • иными актами подзаконного характера.

Основной законодательный акт в этой сфере (ФЗ № 426-ФЗ) за период 2014-2016 годов претерпел некоторые изменения. Так, в новой версии к организациям, оказывающим услуги по оценке труда, предъявляются следующие требования:

  • отражение в уставе этого вида деятельности;
  • наличие в составе трудового коллектива пяти экспертов данного направления;
  • наличие у юридического лица структурного подразделения — испытательной лаборатории.

Кроме этого, оказание услуг по оценке труда теперь предполагает новый порядок аккредитации в национальной системе. Для того, чтобы не блокировать работу таких организаций ужесточением требований к их деятельности, государство установило переходный период для приведения ее в соответствие нормам закона. Особенности этого периода отражены в «Переходных положениях» закона.

Особенности «Переходных положений»

Статья 27 ФЗ № 426-ФЗ содержит семь пунктов. Пункты регулируют правоотношения, возникшие до и после вступления в силу положений указанного закона. К сегодняшнему дню пункт второй утратил свою силу, остальные же остаются актуальными в течение сроков, указанных в тексте документа. Положения ориентированы на организации, оказывающие услуги по специальной оценке условий труда, и их клиентов.

Переходными положениями установлено, что организации, аккредитованные по порядку, утвержденному в 2010 году, могут работать по имеющимся аттестатам аккредитации испытательных лабораторий. Предельный срок «Переходных положений» — 31 декабря 2018 года. Таким же образом законодатель распорядился и в отношении допусков к проведению СОУТ сотрудников испытательных лабораторий (центров).

Актуальность аттестаций рабочих мест, проведенных до вступления в силу ФЗ № 426-ФЗ, сохраняет свою силу в течение пяти лет со дня ее утверждения комиссией организации за исключением ситуаций, когда требуется внеплановая оценка. При этом работодатель не лишается права проинициировать новую аттестацию при наступлении определенных обстоятельств.

Законодатель также установил срок для проведения специальной оценки условий труда. Такая процедура должна быть завершена к началу 2019 года в отношении всех рабочих мест, за исключением указанных в п.6 ст. 10 Закона. Применяемые на этих мероприятиях методики должны быть аттестованы в установленном законом порядке до начала 2021 года.

Оцените:
#СОУТ #Охрана труда
Комментарии (0)
Оставить комментарий
Ваш комментарий...*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено

Другие статьи

Декларация по СОУТ стала бессрочной
Декларация по СОУТ стала бессрочной

30 декабря, перед самым Новым 2020 годом, президентом РФ был подписан Федеральный закон № 503-ФЗ. Этот законодательный акт утвердил внесение поправок в статьи 8 и 11 закона о спецоценке условий труда № 426-ФЗ от 28.12.2013 года. Изменения коснулись пересмотра сроков действия декларации СОУТ. Теперь, при поддержании на рабочих местах установленных нормативами условий труда, она становится бессрочной.

1548
2 МИН
С 1 сентября 2022 меняется порядок расследования НС
С 1 сентября 2022 меняется порядок расследования НС

Обновленный порядок расследования НС на производстве вступит в силу с 1-ого сентября 2022 года и будет действовать до 1-ого сентября 2028 года. Новое Положение «об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» утверждено Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н. В связи с принятием этого НПА старое Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 утратит силу. Рассказываем об основных нововведениях.


334
7 МИН
Утверждены новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
Утверждены новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.08.2018 № 553н утверждены новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (Правила). Данный приказ зарегистрирован в Минюсте России 08.10.2018 № 52353.
1926
3 МИН

Популярное

 
Вопрос эксперту
Ваша заявка успешно отправлена!
— Спасибо, что выбрали нас