+7 (495) 987-11-54

Обратная связь

Специальная оценка условий труда: основные сведения

Специальная оценка условий труда: основные сведения

СОУТ (специальная оценка условий труда) представляет собой комплекс процедур.направленных на выявление вредных и опасных производственных факторов, а также оценку влияния этих факторов на работников.

СОУТ (специальная оценка условий труда) представляет собой комплекс процедур.направленных на выявление вредных и опасных производственных факторов, а также оценку влияния этих факторов на работников. Эта оценка проводится на основании ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда». Основная цель спецоценки заключается в урегулировании системы льгот и гарантий для работников, а также в повышении ответственности за условия труда со стороны работодателей.

Проведение СОУТ организации в Москве, как и в других регионах, должно осуществляться в отношении всех рабочих мест, за исключением рабочих мест надомных работников. При этом проводить такую оценку должны все работодатели. Эта обязанность возлагается не только на юридических лиц, но и на индивидуальных предпринимателей, которые используют в своей деятельности наемный труд.

Ответственность работодателя

В зависимости от присвоенного условиям труда на основании специальной оценки условий труда классов и подклассов определяется размер дополнительных взносов работодателя в Пенсионный фонд. Зависимость размера дополнительных взносов от класса условий труда выглядит следующим образом:

  • Класс 1 – оптимальные условия: дополнительные взносы 0 %.
  • Класс 2 – допустимые условия: дополнительные взносы 0 %.
  • Класс 3 – вредные условия, подкласс 3.1: дополнительные взносы 2 %.
  • Класс 3 – вредные условия, подкласс 3.2: дополнительные взносы 4 %.
  • Класс 3 – вредные условия, подкласс 3.3: дополнительные взносы 6 %.
  • Класс 3 – вредные условия, подкласс 3.4: дополнительные взносы 7 %.
  • Класс 4 – опасные условия: дополнительные взносы 8 %.

Бездействие работодателя по обеспечению безопасных условий труда (нарушения ОТ, непредоставление спецодежды и СИЗ, непроведение медосмотров и т.д.) влечет административную ответственность для работодателя. Также административная ответственность предусмотрена за нарушение требований установленного порядка проведения специальной оценки условий труда. Так для юридических лиц при первом нарушении предусматривается административный штраф в размере 50-80 тысяч рублей. При повторном нарушении размер штрафа составляет 100-200 тысяч рублей. Кроме того, инспектор имеет право на административный запрет деятельности предприятия или организации на срок до 90 дней.

Сроки проведения СОУТ

Проведение СОУТ предусматривается в отношении всех без исключения рабочих мест. Не позднее 12 месяцев с момента создания новых рабочих мест, изменений технологического процесса или оборудования, влияющего на условия труда, предусмотрено проведение СОУТ.

Повторно специальная оценка условий труда, проводиться через 5 лет со дня утверждения отчета о проведенном ранее СОУТ.
Для рабочих мест 1 и 2 класса предусматривается более простая и дешевая процедура -декларирования условий труда. Срок действия декларации составляет 5 лет, после чего она продлевается еще на 5 лет, если на рабочем месте не было несчастных случаев и не выявлено профзаболеваний.

Кто и как проводит СОУТ.

В соответствии с ФЗ № 426, проведение СОУТ обеспечивает Работодатель.

Утверждает комиссию по проведению СОУТ приказом организации, в состав которой входят:
• представители работодателя, в том числе специалист поОТ;
• представители Профсоюза;
Комиссия организации определяет рабочие места, на которых будет осуществляться проведение СОУТ. Далее работу по СОУТ начинает аттестованный и аккредитованный эксперт испытательной лаборатории, который проводит идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. При выявлении выше указанных факторов, комиссия организации принимает решение по проведению их исследований и измерений. Измерение и оформление полученных данных осуществляются экспертами аккредитованной испытательной лаборатории. После этого аккредитованная испытательная лаборатория подготавливает отчет по СОУТ, который утверждается комиссией, а для рабочих мест, на которых в результате идентификации не выявлены потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы, а так же на рабочих местах оформленных Классом 1 (оптимальные условия труда) и Классом 2 (допустимые условия труда) - оформляется Декларация.
В течении 30 календарных дней, от даты подписания Отчета о СОУТ, Работодатель знакомит работников с результатами СОУТ на рабочих местах.

Требования к аккредитованной организации

Перед выбором организации проводящей СОУТ желательно запросить:

- опыт работы в проведении аттестации рабочих мест и СОУТ;

- аттестат и область аккредитации, аккредитованная соответствующим образом для проведения СОУТ.

- уведомление о внесении в реестр организаций оказывающих услуги в области охране труда

- наличие не менее пяти аккредитованных экспертов, имеющих высшее образование и практический стаж не менее 3 лет, в том числе не менее одного эксперта имеющего высшее образование - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.
УСЦ «Гармония» имеет большой практический опыт работы с 2007 года по настоящее время в области аттестации рабочих мест и проведения СОУТ, утвержденный аттестат и область аккредитации. Соответствует требованиям, предъявляемым к организации проводящей СОУТ.

Мы гарантируем качественное выполнение работ в соответствии с требованиями законодательства. У нас действует выгодная цена СОУТ для наших заказчиков.


Возврат к списку


Вопросы и комментарии:
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений