В силу того, что данный ГОСТ является документом добровольного применения, он не может заменить действие Порядка обучения и проверки требований охраны труда № 1/29, утвержденных совместным постановлением Минобразования и Минтруда России от 13.01.2003 г. Инспектор по труду ГИТ не может оштрафовать организацию за неисполнение требований ГОСТ, он может порекомендовать работодателю придерживаться ГОСТ в качестве образца.
Штрафовать могут за неисполнение Порядка обучения и проверки требований охраны труда № 1/29.
Заказать звонок
Заявка на услугу