Загрузка...
+7 (495) 987-11-54

Обратная связь

Внеочередное обучение работников в связи с изменением Правил по охране труда 10.02.2021

Внеочередное обучение работников в связи с изменением Правил по охране труда

С 1 января 2021 года вступили в силу измененные правила по охране труда. Они разработаны в рамках внедрения «Регуляторной гильотины» – масштабного инструмента переработки нормативов для улучшения условий труда в различных производственных сферах.

По новым требованиям были пересмотрены и переизданы Правила по охране труда в различных отраслях производства. Изменения коснулись 40 видов деятельности, включая работы на высоте и в ограниченных пространствах, обслуживание водного, железнодорожного и промышленного транспорта, сельское и жилищно-коммунальное хозяйство, строительство, обработку металлов и др. С их полным списком можно ознакомиться здесь.

Переиздание нормативных документов и пересмотр требований по охране труда означает, что все работодатели (включая ИП) обязаны организовать внеочередное обучение сотрудников по вступившим в силу изменениям. Это требование закреплено в п. 3.3 Порядка обучения по охране труда, утвержденного постановлением Минтруда № 1/29 от 13.01.2003 г.

Проведение внеочередного обучения должно быть осуществлено в течение 30 дней после вступления в силу нового закона. Это условие обязательно, оно не зависит от того, когда в последний раз проводилось обучение по охране труда. За нарушение этого требования и допуска к работе необученных работников должностным и юридическим лицам грозят штрафы: 15-25 тыс. руб. и 110-130 тыс. руб., соответственно.

Согласно п. 3.1 Порядка обучения по охране труда, проверять знания у работников можно на предприятии – экзамены должны принимать руководители рабочих. Работодатель может организовать собственную комиссию для проверки знаний сотрудников. Минтруда подчеркивает, что члены комиссии должны пройти проверку знаний в специализированных организациях, занимающихся профессиональным обучением руководителей и специалистов по охране труда.

Отметку о проведении внеочередной проверки можно внести в уже имеющиеся удостоверения. Этого достаточно, чтобы признать действительными удостоверения, оформленные до вступления в силу закона.

Также напоминаем, что нужно актуализировать в соответствии с принятыми изменениями внутренние правовые акты предприятий с учетом специфики их деятельности. Необходимо пересмотреть должностные инструкции для работников, графики обучения, информационные материалы и пр.

Возврат к списку


Вопросы и комментарии:
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
Вопрос эксперту