Специальная оценка условий труда (СОУТ)
от 650 ₽
За рабочее место!
АНО УСЦ «Гармония» осуществляет организацию и проведение СОУТ на выгодных условиях.
Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ введена обязанность работодателя в проведении специальной оценки условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест. Целью проведения СОУТ является выявление опасных и вредных производственных факторов, которые действуют на рабочих местах предприятий и организаций. По результатам устанавливаются классы условий труда на рабочих местах в соответствии с нормативными документами.
Проверка декларации СОУТ
Получите рассчет и КП
содержание
- Аккредитация
- Кому необходимо проведение СОУТ
- Ответственность
- Законодательство
- Основные изменения в СОУТ
- Порядок проведения СОУТ
- Кто должен проводить СОУТ
- Отчет о проведении СОУТ
- Ознакомление работников с результатами СОУТ
- Особенности декларирования проведения СОУТ
- Отнесение расходов на проведение СОУТ
- Периодичность проведения СОУТ. Внеплановая оценка.
- Классы условий труда
- Применение результатов специальной оценки условий труда
- Результат работ
- Заказать проведение СОУТ
Кому необходимо проведение СОУТ
- Оценка условий труда должна проводиться всеми работодателями. Требование по проведению СОУТ является обязательным для всех предприятий, организаций, компаний, предпринимателей, использующих наемный труд.
- Исключение, надомники и дистанционные работники. В отношении этих рабочих мест СОУТ может не проводится.
Ответственность
В настоящее время предусмотрена административная ответственность за непроведение и нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда (ст. 5.27 КоАП):
- Для юридических лиц – штраф в размере от 60 до 80 тысяч рублей. При повторном нарушении предусматривается возможность административного приостановления деятельности юрлица на срок до 3 месяцев.
- Для должностных лиц – штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей. При повторном нарушении требований законодательства возможна дисквалификация на срок до 3 лет.
- Для индивидуальных предпринимателей при первом нарушении предусмотрено предупреждение и может быть наложен штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей. При повторном нарушении размер штрафа увеличивается до 30-40 тысяч рублей. При последующих нарушениях возможно административное приостановление деятельности предпринимателя сроком до 3 месяцев.
Законодательство
Услуги по СОУТ предоставляются нашим центром в строгом соответствии с нормами действующего законодательства. Основным нормативным актом, регламентирующим вопросы спецоценки является Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Основные актуальные изменения в СОУТ
В действующее законодательство по специальной оценке условий труда были внесены изменения Федеральным законом 136-ФЗ, который вступил в силу, начиная с 1 мая 2016 года. Этим актом был введен целый ряд новшеств, основными из которых стали следующие:
- Введена возможность декларирования условий по рабочим местам второго класса, которые в ходе специальных исследований были признаны допустимыми. Это позволило снизить финансовую нагрузки на организации и предприятия, которые поддерживают безопасные условия труда.
- Внесены изменения в реестр аккредитованных исполнителей, имеющих право проводить специальную оценку условий труда в части публикации данныхоб их представительствах и филиалах.
- Введена дополнительная защита от передачи третьим лицам и несанкционированного доступа данным о СОУТ, представляющим государственную тайну.
Наши сертификаты
Порядок проведения СОУТ
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с порядком, установленным Законом № 426-ФЗ. В частности, процедура СОУТ предусматривает следующие этапы:
- Создание комиссии, которой будет выполняться специальная оценка условий труда, утвержденной приказом по предприятию. В состав комиссии входит руководитель предприятия или его представитель, специалист по охране труда, представитель профсоюза или коллектива. Так же утверждается график проведения СОУТ.
- Составление перечня рабочих мест для проведения СОУТ. Количество рабочих места рассчитывается с учетом аналогичности рабочих места, кол-ва работающих, графика работы.
- Заключение договора со специализированной организацией, оказывающей услуги специальной оценки условий труда, представители которой не входят в состав комиссии.
- Эксперты организации проводят идентификацию факторов, сопоставление их с Классификатором. В отношении рабочих мест на которых идентифицированы опасные и вредные факторы, проводятся замеры и сопоставление данных с нормативными документами.
- Рабочие места на которых опасные и вредные факторы не идентифицированы, подлежат Декларированию.
По результатам работы экспертов составляется отчет, который утверждается комиссией. Декларацию работодатель регистрирует в территориальной Инспекции по труду.
Видео
Для более легкого восприятия информации Учебный центр "Гармония" подготовил серию видео роликов, в которых наши эксперты делятся знаниями и практическим опытом в сфере охраны труда. Наш канал поможет быть в курсе последних изменений в законодательстве по охране труда, а также избежать частых ошибок, которые могут повлечь за собой тяжелый последствия, как для сотрудника, так и для работодателя.
Кто должен проводить специальную оценку условий труда
Сегодня специальная оценка условий труда предлагается многими организациями. При этом необходимо учитывать,
что к экспертам лабораторий, проводящих СОУТ, предъявляются серьезные квалификационные требования. В связи с этим очень важно максимально серьезно подходить к выбору исполнителей.
В соответствии с действующим законодательством, организация, проводящая специальную оценку, обязательно должна удовлетворять следующим основным требованиям:
- Штат экспертной организации должен включать не менее 5 сертифицированных специалистов, которые имеют право проводить СОУТ. По крайней мере, один из экспертов должен иметь высшее образование по одной из следующих специальностей: врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим исследованиям.
- Необходимо наличие аттестата аккредитации на проведение аттестации рабочих мест (действует до 01.01.2018 года) или специальной оценкиусловий труда.
- Лаборатория организации, аккредитованна на проведение исследований и измерений опасных и вредных производственных факторов. Лаборатория должна быть включена в реестр, который составляется министерством труда.
- В уставных документах организации должно быть указано проведение СОУТ, как один из видов деятельности.
Проведение исследований лабораторией, которая не отвечает указанным требованиям, ведет к аннулированию результатов СОУТ. Поэтому необходимо ответственно подходить к выбору исполнителя, а не ориентироваться только на выгодную стоимость специальной оценки условий труда. С выбранной организацией-исполнителем заключается договор.
Отчет о проведении СОУТ
Для подтверждения проведения специальной оценки условий труда и оформления ее результатов экспертной организацией составляется отчет о СОУТ. Форма отчета утверждена приказом Минтруда № 33н, в соответствии с которым в данном документе должны содержаться следующие основные данные:
- Основные сведения о предприятии, на котором проводилась специальная оценка условий труда.
- Основные сведения об организации, выполняющей процедуру СОУТ.
- Перечень рабочих мест, в отношении которых осуществлялась специальная оценка условий труда.
- Сведения о результатах заносятся в карты специальной оценки условий труда, удостоверяются подписями председателя и членов комиссии.
- На рабочие места где факторы не идентифицированы, либо признаны допустимыми составляется экспертное заключение и Декларация.
Приложением к отчету является перечень мероприятий, которые составляются экспертомдля улучшения условий труда на предприятии.
Ознакомление работников с результатами СОУТ
- В соответствии с нормами Закона № 426-ФЗ руководитель предприятия обязан ознакомить работников с результатами СОУТ на рабочих местах. Ознакомление должно быть проведено не позднее чем через 30 дней после утверждения отчета без учета выходных дней, планового или внеочередного отпуска сотрудника, командировок, времени отдыха между сменами и пребывания на больничном.
- Наличие опасных или вредных факторов на рабочем месте дает работнику право на компенсации. Доведение до работников результатов СОУТ осуществляется при помощи подписи в карты специальной оценки или ознакомительного листа. Он составляется в произвольной форме, но в обязательном порядке должен содержать достоверные и точные данные в соответствии с отчетом.
Наши клиенты
Особенности декларирования проведения СОУТ
- Особенностью действующего законодательства в отношении специальной оценки условий труда является возможность Декларирования рабочих мест, на которых опасные и вредные факторы не идентифицированы, либо условия труда признаны оптимальными или допустимыми. Декларация подается в Государственную инспекцию по труду соответствующего региона.
- Подать декларацию необходимо не позднее 30 дней после утверждения Отчета комиссией организации. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действует бессрочно в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.
Отнесение расходов на проведение СОУТ
Действующим законом предусмотрено, что издержки предприятия на проведение СОУТ могут относиться в счет расходов на уплату взносов на страхования от несчастных случаев (но не более 20 % от размера взносов).
Для отнесения затрат необходимо предварительно провести расчет максимальной суммы, направляемой на уплату страховых взносов по данной статье. После этого должен быть подготовлен пакет документов для подачи в территориальный орган Фонда социального страхования. В состав пакета документов включается произведенный расчет, копии приказа о создания комиссии по СОУТ, договор, заключенный со специализированной организацией, проводящей спецоценку. Кроме того, должны прилагаться документы, которым подтверждается количество рабочих мест, в отношении которых была проведена СОУТ, а также установленная цена на специальную оценку условий труда по каждому рабочему месту.
Периодичность проведения СОУТ. Внеплановая оценка.
Законодательством устанавливаются сроки проведения специальной оценки условий труда на предприятиях. При создании новых рабочих мест специальная оценка условий труда в отношении них должна быть проведена не позднее чем через 6 месяцев. Очередная спецоценка должна осуществляется не реже одного раза в 5 лет.
Предусматривается также внеплановое проведение СОУТ. В соответствии с нормами Закона № 426-ФЗ внеплановая спецоценка должна быть проведена в любом из следующих случаев:
- Cоздание новых рабочих мест на предприятии.
- Выявление профессиональных заболеваний, спровоцированных воздействием опасных и вредных производственных факторов.
- Внедрение новых технологических линий, модернизация действующих линий, внедрение нового оборудования, что приводит к изменению условий труда.
- Обращение органов профсоюза с ходатайством о внеплановом проведении специальной оценки условий труда.
- Допущение на предприятии несчастных случаев или производственного травматизма.
- Выдача предписания контролирующими органами (предписание может выдаваться инспекцией на основании данных об условии труда на предприятии, полученных из собственных источников).
- Изменение состава сырья и материалов, используемых в производстве, при выявлении в связи с этим новых опасных и вредных производственных факторов.
Внеплановая СОУТ проводится не позднее чем через 6 месяцев после наступления указанных обстоятельств. При этом процедура ее проведения ничем не отличается от процедуры плановой оценки.
Благодарственные письма
Классы условий труда
Законом № 426-ФЗ установлена классификация условий труда на рабочих местах. В частности, существует их разделение на следующие классы:
-
1 класс
Оптимальные условия труда, при которых воздействие опасных и вредных производственных факторов не превышает уровней, установленных гигиеническими нормативами, и поддерживается высокий уровень работоспособности.
-
2 класс
Допустимые условия труда. Уровень воздействия опасных и вредных производственных факторов находится в пределах гигиенических нормативов. При этом негативные изменения организма, вызванные воздействием этих факторов, полностью устраняются за время регламентированного отдыха.
-
3 класс
Уровни воздействия опасных и вредных производственных факторов превышают гигиенические нормативы. В зависимости от степени воздействия 3 класс условий труда дополнительно подразделяется на четыре подкласса (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).
-
4 класс
На протяжении всего рабочего дня на работника воздействую опасные и вредные производственные факторы, которые могут создавать угрозу его жизни и здоровью. Последствия их воздействия создают значительный риск развития профзаболеваний в процессе трудовой деятельности.
 |
Соответствующий класс присваивается на основании проведенной специальной оценки условий труда. |
Действующими нормами предусмотрена возможность снижения класса или подкласса условий труда в некоторых случаях. Например, такое снижение возможно в случае использования работниками предприятия эффективных средств индивидуальной защиты, которые прошли специальную сертификацию. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 декабря 2014 г. N 976н
Применение результатов специальной оценки условий труда
Результаты проведения СОУТ, отраженные в отчете и приложении к нему, имеют большое значение и практически применяются для следующих целей:
- Осуществление постоянного объективного контроля за условиями труда на предприятии.
- Обеспечение работниками необходимыми средствами индивидуальной защиты. При необходимости оснащение рабочих мест адекватными средствами коллективной защиты.
- Организация медицинских осмотров (предварительных и периодических) в соответствии с действующим законодательством.
- Информирование работниках о фактическом состоянии условий труда и существующих рисках на рабочих местах, а также о действующих гарантиях и предусмотренных компенсациях.
- Установление гарантий и компенсаций работникам в соответствии с нормами Трудового кодекса.
- Определение надбавок или скидок к тарифу на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в соответствии с определенным классом условий труда.
- Определение дополнительного тарифа взносов в Пенсионный фонд в соответствии с классом условий труда.
- Обоснование выделения средств на финансирование мероприятий, направленных на охрану труда и улучшение условий труда. В том числе финансирование может осуществляться за счет средств, направляемых на обязательное социальное страхование от несчастных случаев.
- Определение влияния производственных факторов на возникающие у работников заболевания.
- Урегулирование спорных вопросов, возникающих между работодателем и работником в связи с обеспечением безопасных условий производственной деятельности.
Помимо этого, существуют и другие варианты практического применения результатов, отраженных в отчете о СОУТ.
Результат работ
Эргономичная и удобная в использовании упаковка комплекта документов:
- Отчет о проведении специальной оценки
- Сведения об организации
- Перечень рабочих мест
- Карты специальной оценки
- Сводная ведомость результатов СОУТ
- Перечень мероприятий по улучшению рабочих мест
Почему выгодно работать с нами?
Гарантии
Обратившись в АНО ДПО УСЦ «Гармония», Вы можете быть уверены, что любая экспертиза, разработка проектной документации и внутренних нормативных актов, специальная оценка условий труда и другие услуги будут выполнены точно в оговоренные сроки
Экономия
Обращаясь в АНО ДПО УСЦ «Гармония», вы гарантированно получаете качественные услуги на самых выгодных условиях. Мы предлагаем различные формы условий оплаты наших услуг и всегда учитываем финансовую возможность Клиентов
Аккредитация
На сегодняшний день мы расширилии оптимизировали нашу область аккредитации так, чтобы иметь возможность измерить практически любой фактор производственного процесса на Вашем предприятии, не прибегая к услугам сторонних лабораторий
Эксперты
Мы обучили и аттестовали множество экспертов по СОУТ для гарантированного качества выполняемых работ
Заказать проведение СОУТ
АНО УСЦ «Гармония» полностью соответствует всем установленным законом критериям специализированной организации оказывающей услуги проведения СОУТ. Мы имеем компетентных аттестованных экпертов в штате и располагаем собственной аккредитованной лабораторией.
от 650 ₽
За рабочее место!
- Для заказа специальной оценки условий труда от предприятия требуется предоставить штатное расписание.
- Далее менеджер подготовит для вас коммерческое предложение.
АНО УСЦ «Гармония» осуществляет СОУТ в САО, ЗАО, ЮАО и других округах города Москвы, а также в Московской области и всей России.
Заявка на СОУТ
Заказать звонок
Заявка на услугу