Сегодня практически во всех отраслях происходит интенсивное внедрение новых технологий. Кроме того, достаточно часто изменяются нормативные требования, регулирующие те или иные направления деятельности. В связи с этим знания и навыки специалистов, которые отвечают за соответствующие направления работы на предприятии или в организации, могут достаточно быстро устаревать. Это приводит к ухудшению качества продукции и работ, нарушению требований по исполняемым должностным обязанностям.
При разработке системы управления охраной труда на предприятии необходимо руководствоваться, прежде всего, ст. 209 и 212 ТК РФ, а также Типовым положением о СУОТ, утвержденным приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н. Типовое положение необходимо использовать в качестве ориентира, в нем определен базовый состав процедур и документов.
19 августа 2016 года приказом Минтруда № 438н было утверждено Типовое положение о системе управления охраны труда на предприятии и в организации. Данный документ вступил в действие 28 октября 2016 года. Главная польза документа заключается в том, что он помогает работодателю разработать Положение о системе управления по охране труда (СУОТ). .
Каждому работодателю, согласно Трудового кодекса, необходимо обеспечить разработку и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) на предприятии (в организации).
Система управления охраны труда (СУОТ) представляет собой составляющую общей структуры управления на предприятии. Функция этой системы заключается в управлении рисками безопасности труда и охраны здоровья работников.
Производственный контроль (ПК) обязаны осуществлять все предприятия и организации, независимо от вида деятельности. При этом за нарушения в данной сфере для работодателей и должностных лиц может предусматриваться серьезная ответственность.
Аттестация по электробезопасности представляет собой проверку теоретической подготовки персонала. По результатам прохождения аттестации работники получают право на выполнение различных видов работ на электроустановках. Работник, прошедший аттестацию получает удостоверение соответствующего образца.
Заказать звонок
Заявка на услугу
Веб-форма не найдена.
Заявка на услугу