Полезная информация: новости, СОУТ и охрана труда – Учебный центр «Гармония»

Федеральной службой по труду и занятости издан приказ от 21 марта 2019 года № 77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда» (далее Приказ).

Начиная с 9 апреля 2019 года вступают в действие новые Правила охраны труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержденные Минтруда. Новый документ не отменяет старые нормативные акты, регулирующие эту сферу, а будет действовать наравне с ними.

Согласно ответа Минтруда не требуется документального подтверждения продления декларации СОУТ. Учебный центр «Гармония» консультирует по вопросам охраны труда.

В интервью ресурсу «Справочник специалиста по охране труда» директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России, Валерий Корж, дал комментарии относительно вопросов, связанных со специальной оценкой условий труда. Приводим основную информацию из беседы с чиновником.

Начиная с 09 сентября, вступили в силу Правила охраны труда при выполнении окрасочных работ (Правила), утвержденные приказом Минтруда от 07.03.2018 № 127н. Нормы Правил являются обязательными для выполнения при осуществлении покрасочных работ всеми работодателями, в том числе юридическими лицами всех организационно-правовых форм и индивидуальными предпринимателями.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.08.2018 № 553н утверждены новые Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (Правила). Данный приказ зарегистрирован в Минюсте России 08.10.2018 № 52353.

Начиная с 28 сентября 2018 года вступили в силу новые правила охраны труда на автотранспорте. Эти правила были утверждены приказом Минтруда от 06.02.2018 № 59н, который заменил утративший силу старый приказ ведомства от 12.05.2003 г № 28.

С момента вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» у специалистов по охране труда предприятий и организаций возникает много вопросов. Одним из направлений, в которых количество вопросов является наиболее значительным, является отнесение к определенному классу или подклассу условий труда на рабочих местах медицинских работников при воздействии биологического фактора.

С 23.04.2018 года вступил в силу Федеральный закон от 23.04.2018 № 114-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статьи 31 и 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации». Проект этого закона был разработан Правительством РФ и внесен на рассмотрение в Госдуму 02.11.2017 г. Он был принят в трех чтениях в Госдуме, одобрен Советом Федерации и подписан Президентом.

Федеральной службой по труду и занятости изменен действующий перечень проверочных листов, применяемых для проведения плановых проверок предприятий и организаций Государственной инспекцией труда. Обновленный перечень пополнился целым рядом новых чек-листов.

Завершен процесс общественного обсуждения поправок законопроекта «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)». Этот документ был ранее предложен Минтруда РФ.

Каждый работодатель обязан вести и своевременно подавать в органы статистики достаточно широкий перечень статистических отчетов. В их число входят отчеты, которые освещают сферу охраны труда на предприятии или в организации.

Обзор изменений законодательства в 2018 году.

Приказом Минтруда № 805н от 23.11.2017 года были внесены изменения к приказу Минздравсоцразвития № 1122н от 17.12.2010 года «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обеззараживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обеззараживающих средств». Данным документом устанавливаются новые требования относительно документального оформления норм мыла, выдаваемого работникам предприятий мыла.

В текущем году вступили в силу достаточно масштабные изменения в трудовое законодательство Российской Федерации. Поправки затронули многие нормативно-правовые акты, регулирующие данную чувствительную сферу. В том числе вступили в силу изменения в статью № 360 Трудового кодекс РФ, которой устанавливаются возможные основания для проведения трудовой инспекцией внеплановых проверок в организациях и на предприятиях.

Ростехнадзор утвердил новые правила выполнения газоопасных, огневых и ремонтных работ на опасных производственных объектах (ОПО). Документ утвержден приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору № 485 от 20.11.2017 г. «Об утверждении Федеральных норм и правил промышленной безопасности. Правила безопасного ведения газоопасных, огневых и ремонтных работ». Данный приказ вступает в действие, начиная с 23 июня 2018 года. В соответствии с замыслом авторов, нормативный акт направлен на повышение уровня безопасности и улучшение качества при выполнении указанных работ.

Мораторий на проведение проверок контролирующими органами в отношении предприятий малого бизнеса будет продлен до 2022 года. Соответствующее поручение было выдано Правительством РФ Министерству экономического развития и Генеральной прокуратуре.

Минтруд утвердил новые Правила охраны труда на автотранспорте (далее – Правила). Данный документ является обязательным для исполнения всеми предприятиями и организациями, эксплуатирующими автомобильный транспорт, а также осуществляющих его техническое обслуживание или ремонт. Документом вводится ряд новых нормативных требований, не применявшихся ранее, а также устанавливается новая форма наряда-допуска на производство работ, которые характеризуются повышенной опасностью.

Внесены некоторые изменения в порядок прохождения медицинских осмотров определенных категорий работников. В частности, данными изменениями был расширен перечень работников социальной сферы, которых необходимо направлять на медицинские осмотры.